tag:blogger.com,1999:blog-14322281215551959202024-03-22T01:31:29.490+01:00Otro Concurso [de Traslados] Es PosiblePablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.comBlogger95125tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-47026103545423548082021-07-22T10:43:00.008+02:002021-07-22T10:51:46.252+02:00ALEGACIONES vs. destino provisional 2021-2022<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiE1K321NCXQam-eYWMqvsPZq1n6cXqSdqnym43g_Gl8kIgd_Iqm3bbRzQ_ImwNLeWTdY-OrBDH3p1apQviYnqziHFVNYXReYKrOjo3Id_OFVG1z0q8LK3CdU425jcTqC6ARaaFXuekrmVt/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="174" data-original-width="503" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiE1K321NCXQam-eYWMqvsPZq1n6cXqSdqnym43g_Gl8kIgd_Iqm3bbRzQ_ImwNLeWTdY-OrBDH3p1apQviYnqziHFVNYXReYKrOjo3Id_OFVG1z0q8LK3CdU425jcTqC6ARaaFXuekrmVt/w640-h222/image.png" width="640" /></a></span></div><span style="font-family: verdana; text-align: left;"><br />S</span><span style="font-family: verdana; text-align: left;">i te han adjudicado destino provisional ignorando la antigüedad como funcionario interino y de carrera en prácticas, presenta estas alegaciones.</span><p style="text-align: left;"></p><span style="font-family: verdana; text-align: left;"><div style="text-align: justify;">No es imprescindible y basta con recurrir la resolución final pero, por si las moscas, preséntalas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A los del cuerpo de Maestros, como hoy mismo, día 22 de julio, acaba el plazo de presentación de alegaciones, os enlazo en la URL de inmediatamente debajo el documento con todos los datos cumplimentados. OJO solo tenéis que sustituir la antigüedad que os aparece en la adjudicación por la vuestra:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1DxImpAwBSN6eGBO7-yMmQJrdBEVpXTD5/view?usp=sharing&fbclid=IwAR38QGlCU_g1TCrCSBeQ8sUiUw3m46Ppok-N9t_BaFw74FXk2cVON1B4RqY">https://drive.google.com/.../1DxImpAwBSN6eGBO7.../view...</a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Como son menos de 4.000 caracteres no es necesario adjuntarlo en pdf y podéis copiar y pegar directamente en los campos que salen en la web de alegaciones.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">MODELO GENÉRICO</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1cexDE7Ax7fpB2dogI_XmYvOeNLuL178a/view?usp=sharing">https://drive.google.com/file/d/1cexDE7Ax7fpB2dogI_XmYvOeNLuL178a/view?usp=sharing</a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pablo J.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span></div>
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<i>Otro Concurso Ya Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></div>Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-13503816946569259102020-11-16T03:49:00.000+01:002020-11-16T03:49:29.229+01:00ATAQUEMOS la ORDEN MINISTERIAL del CGT!!!<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-dtj8RilDsqg/X7Hm_lL8fJI/AAAAAAAAj5E/Vw-MxE2cmLAF2L_j2T9sFB_M8kV3EfQUACLcBGAsYHQ/s2048/vs%2BOM.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1365" data-original-width="2048" src="https://1.bp.blogspot.com/-dtj8RilDsqg/X7Hm_lL8fJI/AAAAAAAAj5E/Vw-MxE2cmLAF2L_j2T9sFB_M8kV3EfQUACLcBGAsYHQ/s320/vs%2BOM.png" width="320" /></a></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">¡¡ATENCIÓN!! La situación jurídica y judicial de los concursos de traslados está definitivamente resuelta en Andalucía a favor de la baremación de los servicios como funcionario interino y en prácticas pero, además, del resultado de nuestras acciones judiciales se desprende que, en el resto de España, el concurso de traslados está en KO técnico.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Para reclamar con todas las garantías posibles, el único obstáculo que se nos interpone en esta convocatoria nacional es la Orden de la Ministra Celaá que atacaremos entre TODOS. Con ello conseguiremos:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">(1) que la Orden Ministerial no pueda tenerse por consentida y por tanto no se haga firme, siendo posible así que en cualquier Comunidad Autónoma cualquier participante pueda reclamar, llegado el caso, la baremación de tus méritos (antigüedad y otros) como funcionario interino y en prácticas;</span></div></blockquote></div><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><div style="text-align: justify;"><p><span style="font-family: verdana;">(2) atacar indirectamente el Real Decreto 1364/2010 para forzar su definitivo ajuste al derecho europeo, esto es, para la baremación de la antigüedad y demás méritos perfeccionados con anterioridad a alcanzar la condición de funcionario de carrera.</span></p></div></blockquote><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Si quieres allanar un potencial recurso individual contra la resolución definitiva del concurso de traslados para que se te baremen tus méritos como funcionario interino y en prácticas (antigüedad y demás) y así conseguir la plaza que en justicia te corresponde, colabora en TUMBAR la Orden Ministerial porque, además, tumbándola habremos tumbado el discriminatorio baremo del Real Decreto.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><p><span style="font-family: verdana;">Contribuye con una pequeña donación (5, 10, 15, 20 euros) a la recaudación de los primeros 600 euros para la interposición de la demanda. </span><span style="font-family: verdana;">¡¡Entre todos tumbaremos el Real Decreto!!</span></p><div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">cuenta bancaria: <b>ES80-0073-0100-5401-0321-9338 </b>(Openbank)</span></div><div><span style="font-family: verdana;">concepto: <span><b>vs CGT 2020</b></span></span></div></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><b style="font-family: verdana;">¡¡ÁNIMO!! ¡¡NO PIERDAS LA OCASIÓN DE DARLE A LA MINISTRA Y A TODA LA CASTA POLÍTICA UNA BUENA <i>"BOFETADA SIN MANOS"</i>!!</b></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span><b><br /></b></span></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><b>ADEMÁS, CONDICION NECESARIA</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Además, la <u>condición necesaria</u> para que se te baremen tus méritos </span><span style="font-family: verdana;">como funcionario/a interino y en prácticas</span><span style="font-family: verdana;"> que no te reconoce la Administración educativa </span><span style="font-family: verdana;">es <u>invocarlos</u> con la solicitud de participación adjuntando la correspondiente documentación acreditativa. Dicha documentación, en lo que respecta a la antigüedad en el Cuerpo (apartado 1.2.1), puede ser:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">a) los <i><b>nombramientos, tomas de posesión y ceses más prórrogas vacacionales</b></i> en su caso.</span></div></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;">b) una </span><b style="text-align: justify;"><i>hoja de servicios</i></b><span style="text-align: justify;">, opción poco recomendable por ser la más lenta y complicada de tramitar; al menos, en Andalucía.</span></span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">c) una <b><i>certificación de servicios</i></b> (en Andalucía, al menos), solicitada y expedida a través del Portal Docente <b>─lo más recomendable─</b>, documento que deberéis subir una y otra vez por cada tramo de servicios que registréis en la aplicación del concurso de traslados. <span style="text-align: justify;">Los que participáis desde Andalucía podéis guiaros por </span><span style="text-align: justify;"><a href="https://youtu.be/zZ2jKNSz2bY" style="font-weight: bold;" target="_blank">este vídeo</a> teniendo en cuenta que donde dice hoja de servicios bien podéis entender, igualmente, certificación de servicios.</span></span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span style="text-align: justify;"><i><b>OJO:</b> una vez en el lugar donde se tramitan las certificaciones de contenido, no hay que descargar el archivo pdf sino picar en el icono de la carpeta a la derecha, donde sólo hay que cumplimentar unos pocos datos en un formulario, queda presentada y puedes descargarte el resguardo, todo en el acto.</i></span></span></p></blockquote></blockquote><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-QxRJvmGZBYY/X7GsXNBHVgI/AAAAAAAAj4w/5z9Fv4WQt-csjl0iBqYHK1IlA9qLpRoewCLcBGAsYHQ/s565/certificacion_servicios.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: verdana;"><img border="0" data-original-height="361" data-original-width="565" src="https://1.bp.blogspot.com/-QxRJvmGZBYY/X7GsXNBHVgI/AAAAAAAAj4w/5z9Fv4WQt-csjl0iBqYHK1IlA9qLpRoewCLcBGAsYHQ/s320/certificacion_servicios.png" width="320" /></span></a></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></blockquote><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b>RAZONES PARA IMPUGNAR EL CONCURSO</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b>1ª SENTENCIA del TSJA (Tribunal Supremo mediante)</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Como veréis, la <b><u><a href="https://drive.google.com/file/d/1Q-0QMF_klGiaXBQxHzkJj_YUPRLP2zO6/view?usp=sharing" target="_blank">primera sentencia</a></u></b> que conseguimos no sólo es firme sino que además está ejecutada. Llegó hasta el Tribunal Supremo que la inadmitió de plano dejando a la Consejería de Educación de Andalucía con dos palmos de narices. La Consejería ejecutó la sentencia y la compañera, que ya está en su plaza, es la primera docente andaluza que consigue la baremación de su tiempo de servicio.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b>2ª SENTENCIA del TSJA (doctrina y rendición (vs. AND))</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">La <b><u><a href="https://drive.google.com/file/d/1V_b-K16T8ICvHN2lISNzageWxcHhC2us/view?usp=sharing" target="_blank">segunda sentencia</a></u></b> ─seguida a instancias de quien escribe estas líneas─ crea jurisprudencia ─si no lo hizo la anterior por inhibición del Suremo─ y sienta doctrina expresa, de la que adolecía la sentencia anterior, diciendo algo tan DEMOLEDOR como lo que sigue:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">(1) que la ley andaluza 2/2016, que obliga a la idéntica baremación de los servicios como funcionario interino, en prácticas y de carrera, es de aplicación al profesorado andaluz perteneciente a los cuerpos nacionales de funcionarios docentes;</span></div></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">(2) <b><u>que el baremo del Real Decreto 1364/2010</u></b>, norma básica estatal que regula los concursos de traslados, por muy básica y muy estatal que sea, <b><u>no se ajusta a la directiva 1999/70/CE</u></b>, esto es, está fuera de la ley;</span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">(3) que, por contra, la ley andaluza es norma de transposición de la directiva europea con rango de ley;</span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">y que, en consecuencia, la ley andaluza, que obliga a baremar los servicios previos a la condición de funcionario de carrera, ha de ser observada en la aplicación de lo dispuesto en el Real Decreto, o sea, que hay que baremar de idéntica forma, sí o sí, todos los servicios, a efectos de antigüedad, independientemente de la situación administrativa en que fueron ejercidos.</span></p></blockquote><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Esta segunda sentencia del TSJA no fue recurrida por la Consejería de Educación, por lo que ─entendemos─ ya no lo hará en adelante. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">El profesorado andaluz que pretenda que se le bareme sus servicios previos lo tendría ganado en la primera instancia llegado el punto de acudir a la vía judicial. Una compañera ya lo ha conseguido: el juzgado de lo contencioso en el que recayó su caso le dio la razón a la primera. Y puesto que la Consejería carece de fundamentos jurídicos para oponerse a la doctrina ya asentada, entendemos que no le quedaría más remedio que allanarse.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b>3ª SENTENCIA del TSJA (dchos. fundamentales y art. 10.2 CE (vs. ESP))</b> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">En la <b><u><a href="https://drive.google.com/file/d/1tyq9_Wts0kNj3UEICYNaeDDmwU-4Jzql/view?usp=sharing" target="_blank">tercera sentencia</a></u></b>, interpuesta por la vía de protección de los derechos fundamentales de la persona y recaída no sobre concurso de traslados sino sobre el procedimiento de adjudicación de puestos provisionales para el curso 2019-2020 ─en el cual se apela a la antigüedad para la ordenación de los aspirantes a efectos de adjudicarles plaza en comisión de servicio─, el TSJA señala idéntica obligación a la que ya dictó para los concursos de traslados aplicando exactamente los mismos fundamentos jurídicos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Y de ello se deduce:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">(1) que como sostenemos reiteradamente la Administración está obligada a aplicar la ley 2/2016 a todos los procedimientos de adjudicación de puestos de trabajo y promoción del personal docente andaluz en los que se invoque la antigüedad;</span></div></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">(2) que se reconoce que está directamente involucrado el derecho fundamental a la igualdad en el acceso a la función pública (art. 23.2 CE) si no también el 14, a la igualdad ante la ley;</span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span>Y de estos dos párrafos anteriores se sigue la completa indefensión de este concurso de traslados nacional en todas y cada una de las Comunidades Autónomas que siguen la Orden de la Ministra Celaá puesto que por estar nuestros concursos de traslados sometidos al principio de igualdad en el acceso a la función pública (art. 23.2 CE) y siendo éste un derecho fundamental de la persona, los poderes públicos españoles están obligados a interpretarlos conforme al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duración determinada ─elevado a rango de ley por la aprobación de la directiva europea 1999/70/CE─ </span>en aplicación del art. 10.2 de la Constitución Española que dice:</span></div><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><i><span style="font-family: verdana; font-size: x-small;">Las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la Constitución reconoce se interpretarán de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos y los tratados y acuerdos internacionales sobre las mismas materias ratificados por España.</span></i></p></blockquote></blockquote><p><span style="font-family: verdana;"><span> Siendo así que el Acuerdo Marco, </span><span style="text-align: justify;">en cuya cláusula 4 (principio de no discriminación), apartado 4, se dice:</span></span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><i><span style="font-family: verdana;"> <span style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-size: 13px; font-weight: 700;">4.</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13px;"> Los criterios de antigüedad relativos a determinadas condiciones de trabajo serán los mismos para los trabajadores con contrato de duración determinada que para los trabajadores fijos, salvo que criterios de antigüedad diferentes vengan justificados por razones objetivas.</span></span></i></p></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;">Y las razones objetivas que pudieren permitir distinto trato ya han sido sobradamente descartadas por el TJUE.</span></span></div></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;">Aún más, tal y como recuerda la doctrina del TSJA, el apartado 1 de la misma cláusula 4, yendo más lejos todavía, dice:</span></p></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><i><span style="font-family: verdana;"><span style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-size: 13px; font-weight: 700;">1.</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13px;"> Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas.</span></span></i></p></blockquote></blockquote><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span>De este párrafo se deduce que no sólo la antigüedad sino cualesquiera otros méritos deben ser baremados independientemente de la situación administrativa en que se perfeccionaron por el funcionario, fuera interino, en prácticas o de carrera, </span><span>amparados por el </span><a href="https://eur-lex.europa.eu/summary/glossary/nondiscrimination_principle.html?locale=es" target="_blank">principio de no discriminación</a><span>, pilar básico de ordenamiento jurídico de la Unión Europea, que fuerza a la igualdad de trato en aquella característica declarada como protegida ─la situación de interinidad─ con efecto directo sobre el ordenamiento jurídico nacional.</span></span></p></blockquote><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><b>RECUERDA</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Puedes contribuir con una pequeña donación (5, 10, 15, 20 euros) a la recaudación de los primeros 600 euros para la interposición de la demanda. ¡¡Entre todos tumbaremos el Real Decreto!!</span></p><div style="text-align: justify;"><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">cuenta bancaria: <b>ES80-0073-0100-5401-0321-9338 </b>(Openbank)</span></div><div><span style="font-family: verdana;">concepto: <span><b>vs CGT 2020</b></span></span></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b style="font-family: verdana;">¡¡ÁNIMO!! ¡¡NO PIERDAS LA OCASIÓN DE DARLE A LA MINISTRA Y A TODA LA CASTA POLÍTICA UNA BUENA <i>"BOFETADA SIN MANOS"</i>!!</b></div>
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<span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">Nos tienes en <u><a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI" target="_blank">nuestro grupo de Facebook</a></u> o en los comentarios de este blog.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: verdana;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: verdana;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-23670952591803166442020-11-15T19:07:00.011+01:002020-11-15T19:20:32.844+01:00CONCURSO DE TRASLADOS ¡¡¡HUNDIDO!!!<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="341" src="https://www.youtube.com/embed/84yVvo0UwzM" width="483" youtube-src-id="84yVvo0UwzM"></iframe></div><br /><p style="font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: trebuchet;">¡¡HA OCURRIDO!! ¡¡EL Ministerio de Educación ha convocado un concurso de t</span><span style="font-family: trebuchet;">raslados</span><span style="font-family: trebuchet;"> </span><b style="font-family: trebuchet;">MANIFIESTAMENTE ILEGAL</b><span style="font-family: trebuchet;">, a la luz de las sentencias que hemos conseguido ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, expresa inhibición del Tribunal Supremo mediante.</span></p><p style="font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: trebuchet;">La Ministra de Educación, para todo el Estado, ha dado el pistoletazo de salida a una convocatoria de concurso de traslados ilegal<b>, APOYADA SOLAMENTE EN LA MERA FUERZA EJECUTIVA DE SU CARGO</b>.</span></p><p style="font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: trebuchet;">Toda la gestión del profesorado de los cuerpos nacionales de Educación,</span><span style="font-family: trebuchet;"> </span><b style="font-family: trebuchet;">TODA LA GESTIÓN</b><span style="font-family: trebuchet;">, absolutamente todos los procedimientos en los que se barema el mérito de la antigüedad han quedado en completo</span><span style="font-family: trebuchet;"> </span><b style="font-family: trebuchet;">JAQUE MATE</b><span style="font-family: trebuchet;">.</span></p><div style="font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: trebuchet;">No es sólo la Consejería de Educación de Andalucía y no son sólo los concursos de traslados.</span></div><div style="font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: trebuchet;"><br /></span></div><div style="font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: trebuchet;">Este es el efecto de las <b>DEMOLEDORAS SENTENCIAS</b> que hemos obtenido, dejando con el culo completamente al aire a todos los partidos y sindicatos andaluces que representaron una <b>PANTOMIMA</b> cuando negociaron en sede parlamentaria una ley de transposición del derecho europeo con el torticero propósito de aplicárselo a unos y negárselo a otros.</span></div><div style="font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: trebuchet;"><br /></span></div><div style="font-family: "Times New Roman";">Con esa negativa nos habríamos jubilado muchos de nosotros si no hubiéramos tomado la firme determinación de <b>DESTAPAR ESTE MONUMENTAL TRAMPANTOJO</b> que ha dejado a toda la casta política (partidos y sindicatos) completamente mudos.</div><div style="font-family: "Times New Roman";"><br /></div><div style="font-family: "Times New Roman";">En una entrada posterior publicaremos las sentencias y las siguientes <b>ACCIONES JUDICIALES</b>.</div></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></div>Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-87596086196262401332020-02-25T01:55:00.002+01:002020-02-25T01:55:23.971+01:00¡¡SENTENCIA FIRME!!<div style="text-align: justify;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/3stuBgRQzmE/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/3stuBgRQzmE?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe><span style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;">Importante hito en la pugna del profesorado español por la completa transposición de la directiva europea 1999/70/CE y la no discriminación e igualdad de trato entre personal funcionario interino y de carrera. </span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;">La Sección de Admisión de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha acordado la inadmisión a trámite del recurso de casación de la Junta de Andalucía contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), en Sevilla, que daba la razón a una maestra, funcionaria de carrera, que en su demanda contra la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía reclamaba que en el concurso de traslados de 2017-2018 le fueran valorados, a efectos de antigüedad, sus servicios como funcionaria interina y de carrera, en igualdad de condiciones.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;">En el vídeo que acompaña a esta entrada se resume la noticia y las consecuencias, de hondo calado, que se derivan de una importante victoria judicial que viene a sumarse a las de Extremadura (2013) y Galicia (2014).</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;">Sin embargo, el efecto de la reciente sentencia andaluza es mucho más grave que las antecedentes puesto que lo que el TSJA ha venido a sentenciar es la obligación de aplicar a los docentes andaluces no ya el derecho europeo sino la ley autonómica que lo adapta, la Ley 2/2016, que hasta ahora la Junta de Andalucía aplicaba exclusivamente a los funcionarios de la Junta de Andalucía e inaplicaba, injustamente, al profesorado andaluz, funcionarios de cuerpos nacionales, a pesar de la flagrante evidencia de que el derecho europeo, al que se rindiera el Parlamento de Andalucía, protege a todos los funcionarios no ya españoles sino europeos.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;">Todo este conflicto podría haber sido resuelto por el Congreso de los Diputados si éste hubiera hecho lo que el legislador andaluz. Sin embargo, aun tras todas estas victorias judiciales y la paradójica anticipación del regulador autonómico en la transposición de una directiva europea que es de suyo tarea del regulador nacional, el Congreso de los Diputados, después de 20 años de incumplimiento, se mantiene en abierta rebeldía contra la mencionada directiva europea, lo que es motivo de un procedimiento de sanción por infracción del derecho de la Unión que la Comisión Europea tiene abierto a España desde 2014 y que debe estar próximo a resolverse con una previsible sanción económica que hará pagar caro, del bolsillo de todos los españoles, la contumacia de una indolente e impasible clase política.</span><br />
<div class="" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-37057858710256854262019-09-08T15:08:00.001+02:002019-09-08T20:47:45.168+02:00Concurso de traslados: ¡¡¡ VICTORIA !!! ...y otra más a la vista<div style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-i_rur3LfqZ4/XXVMsLYbSDI/AAAAAAAAdZ4/qHTGDtPdb5ocfi0GIU1jnQ83Q9Tw-saIACLcBGAs/s1600/justicia-nuevas-acciones-judiciales-DBI.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="560" data-original-width="556" height="200" src="https://1.bp.blogspot.com/-i_rur3LfqZ4/XXVMsLYbSDI/AAAAAAAAdZ4/qHTGDtPdb5ocfi0GIU1jnQ83Q9Tw-saIACLcBGAs/s200/justicia-nuevas-acciones-judiciales-DBI.jpg" width="198" /></a></div>
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>NOTA DE PRENSA</b>.</span></span><br />
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">El pasado
mes de marzo, el colectivo del profesorado que reclama igualdad de trato entre
funcionarios interinos y de carrera en la Administración pública española se
apuntó una nueva victoria cuando el TSJA dio la razón a una integrante de nuestra <b><u><a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/" target="_blank">plataforma nacional de Docentes por la Baremación de la Interinidad</a></u></b> (DBI), radicada
en Andalucía, sentenciando que la Consejería de Educación (CEJA) tiene la
obligación de valorar, al profesorado andaluz, los servicios prestados como
funcionario interino cuando, ya siendo funcionarios de carrera, participan en
los concursos de traslados por la plaza definitiva deseada.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La
<b><u><a href="https://drive.google.com/file/d/1SpJ-CihU7ML5pQrSqkusGIf-LoFbO_Qp/view?usp=sharing" target="_blank">revolucionaria sentencia</a></u></b> viene a admitir que los andaluces, a pesar de ser funcionarios
docentes de cuerpos nacionales -no autonómicos- también están amparados por la
legislación andaluza -<b><u><a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/575067-ley-2-2016-de-11-de-mayo-por-la-que-se-modifica-la-ley-6-1985-de-28-de-noviembre.html" target="_blank">adaptada al derecho europeo en 2016</a></u></b>-, que tiene el vigor suficiente como para complementar lo que la legislación nacional
desconoce, con la consecuencia de que alterará radicalmente los resultados de un
procedimiento en el que concursan todos los años más de 30.000 docentes sólo en
Andalucía.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La sentencia, que ha sido recurrida por la CEJA en casación al Tribunal Supremo,
sentará jurisprudencia en cuanto al vigor de una ley autonómica que se acomoda
al derecho europeo antes de que lo haga una norma de ámbito estatal y, en el
ámbito de la Educación pública, podría hacerse extensiva a toda España no sólo
sobre el asunto litigado, que afectaría directamente a los más de 100.000 docentes que
concursan cada año, sino a todos los procedimientos de promoción o adjudicación
de puestos de trabajo del profesorado español, con lo que la cifra del profesorado
interesado se dispara.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Pero aún hay
más. Este martes, 10 de septiembre, se celebrará la vista oral en la que se resolverá
la confirmación de la admisión a trámite de una nueva demanda que podría poner
definitivamente patas arriba la gestión del profesorado andaluz.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Y es que, conocida
la nueva doctrina del TSJA, <b>este verano, el promotor y portavoz de nuestra plataforma, <u><a href="https://www.facebook.com/pabl0j0ta" target="_blank">Pablo Verde</a></u>, demandó a la CEJA por la vía de tutela de
derechos fundamentales </b>por no haber valorado su antigüedad como funcionario
interino en otro procedimiento, el de adjudicación de puestos provisionales
para el presente curso 2019-2020, con el siguiente razonamiento: <b>si la
legislación andaluza, adaptada a la UE, se nos ha de aplicar a los docentes
andaluces y nos ampara frente a la legislación estatal no adaptada, con mayor
motivo, por fuerza de ley y sin ninguna sombra de duda, se nos deberá aplicar y
nos protegerá en un tipo de concurso de personal cuya regulación, siendo
competencia de la Junta de Andalucía, está expresamente excluida de la
legislación estatal salvo a efectos meramente supletorios, extremos que la CEJA
conocía tres meses antes de convocar la adjudicación de puestos provisionales
en comisión de servicio por conciliación de la vida familiar -modalidad por la
que este docente participó-, lo que a juicio del portavoz demuestra la tozuda y
arbitraria resistencia de la Administración andaluza a la aplicación de su
propia normativa, la más moderna de España en este sentido, ante la inacción y
el atronador y cómplice silencio de todos los sindicatos del sector de la
Educación pública no universitaria de Andalucía</b>.<o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/" target="_blank">Docentes x la Baremación de la Interinidad</a></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0Sevilla, España37.3890924 -5.98445889999993637.1871984 -6.3071823999999364 37.590986400000006 -5.6617353999999356tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-28293933353070658982018-01-24T20:56:00.000+01:002018-01-31T20:18:59.274+01:00DEMANDAS presentadas en Andalucía vs. CGT<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: start;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhunORWOZ7Bx1HtfRfe3HeOncp_DM6bFL8YrnsR3PHJEDJSDsLVhCUpUV06wcNrA7cjws6MH5WwYnq3yshy5M6Ulk6rrxos_cHBAvp3KezIufLAC84p_4w_u9etPWLF4xR9NrC_MHe5fKRA/s1600/maza.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="436" data-original-width="640" height="136" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhunORWOZ7Bx1HtfRfe3HeOncp_DM6bFL8YrnsR3PHJEDJSDsLVhCUpUV06wcNrA7cjws6MH5WwYnq3yshy5M6Ulk6rrxos_cHBAvp3KezIufLAC84p_4w_u9etPWLF4xR9NrC_MHe5fKRA/s200/maza.png" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: justify;">Compañeras y compañeros:</span></div>
<div style="text-align: start;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Ya están presentadas las demandas contra el concurso de traslados en Andalucía, por la valoración, en el apartado 1.2 -antigüedad en el Cuerpo-, de los servicios previos a la adquisición de la condición de funcionario de carrera (interino y en prácticas).</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Somos optimistas. Especialmente, en Andalucía, por tres razones fundamentales:</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">(1) Porque esta Comunidad Autónoma ha adaptado, de hecho y de derecho, la legislación autonómica que regula la función pública andaluza a la Directiva 99/70/CE, mediante la <b><u><a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/575067-ley-2-2016-de-11-de-mayo-por-la-que-se-modifica-la-ley-6-1985-de-28-de-noviembre.html" target="_blank">Ley 2/2016, de 11 de mayo</a></u></b>, para regular la valoración de los servicios previos en los procedimientos de adjudicación de puestos de trabajo (movilidad horizontal, esto es, concursos de traslados, colocación de efectivos provisionales, concursillo...) y de promoción (movilidad vertical).</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">(2) Porque lo dispuesto en dicha ley se nos ha de aplicar a los docentes andaluces en virtud del <b><u><a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/an-l17-2007.t1.html#a13" target="_blank">artículo 13.5 letra d) de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía</a></u></b>, por ser la 2/2016, de 11 de mayo, la única ley del ordenamiento jurídico nacional que regula tal materia.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">(3) Y porque la norma específica docente, el RD 1364/2010, es completamente ajena a la Directiva 99/70/CE; su baremo es contrario al ordenamiento jurídico de la UE, como así lo dictaminan sentencias firmes de los Tribunales Superiores de Justicia de Extremadura y Galicia; y porque ha dejado de cumplir con las funciones para las que se promulgó, puesto que ha dejado de garantizar el marco común de la función pública docente nacional, roto el baremo único desde que Galicia valora los servicios previos, ni da ya seguridad jurídica. Antes al contrario, el RD se ha convertido en fuente de una inseguridad jurídica que el Gobierno de la nación alimenta, al incumplir con lo mandatado por el apartado 1 de la <b><u><a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/lo2-2006.t8.html#da6" target="_blank">disposición adicional sexta de la Ley Orgánica de Educación</a></u></b>, en cuanto a su obligación de asegurar ese marco común básico de la función pública docente, a pesar de las <b><u><a href="https://drive.google.com/file/d/0B7qnX-0hTCSCZ0ZRR1B0cW1ZMW1VRUMwRDk1TktRMnFZZU53/view?usp=sharing" target="_blank">llamadas de atención del grupo parlamentario de CIUDADANOS</a></u></b> que el <b><u><a href="https://drive.google.com/file/d/1G-3N4zDPM2fXQ4FFBc66BCuE8mk-Rz1h/view?usp=sharing" target="_blank">Ejecutivo responde</a></u></b> con verdadera sorna y suficiencia.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">En definitiva, desde que la Ley 2/2016, de 11 de mayo, entrara en vigor, los jueces y tribunales andaluces están obligados a aplicarla a los docentes andaluces, apartando toda la doctrina jurisprudencial anterior, en virtud del principio de supremacía del derecho europeo y del principio de jerarquía normativa que informa el ordenamiento jurídico nacional, que estatuye la superioridad de la ley escrita sobre la jurisprudencia -que no es más que interpretación-, para subsanar en el baremo aplicable todo aquello que se oponga o desconozca lo dispuesto por las citadas leyes andaluzas.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">No cabe interpretación donde hay una LEY bien explícita, que dice lo que dice y que además está motivada por la <b><u><a href="http://isandaluza.es/wp-content/uploads/2015/05/Documento-UE.pdf" target="_blank">doctrina expresa de la Comisión Europea</a></u></b> y ajustada al Derecho de la Unión.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Suerte a todos los que nos hemos aventurado, ...con sobrados fundamentos, desde luego. </span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Lamentamos enormemente que la pasividad de todas las Administraciones educativas dé lugar a una creciente conflictividad por la que unos obtendremos, por vía judicial y pagado de nuestro bolsillo, la plaza que la Administración otorgó a otros en fraude de ley, quedando estos otros despojados de su plaza. Así es como todos los docentes pagaremos, de una u otra forma, la renuente y prepotente actitud de quienes desprecian la ley cuando tienen la obligación de ser sus máximos garantes.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><a href="https://www.facebook.com/pabl0j0ta" target="_blank">Pablo J. Verde Martínez</a></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #0000ee; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-style: italic; font-weight: bold;"><a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/" target="_blank">DOCENTES POR LA BAREMACIÓN DE LA INTERINIDAD</a></span><br />
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
</div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-5399974405826215782017-10-25T19:51:00.000+02:002017-11-01T15:18:55.330+01:00vs CGT autonómico 2017-2018<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Compañeras y compañeros:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_42NHqKdmp-JBhVV1_A3OYMvNvAHfdX-imDqvhME7f7VqAjmmxgOgd0HNTV8Jo4AChRHxT6SmnyrvyLk0Akxt-dWlvZIILxCTRgp2jkM56CQPpBCjrve-vpN4XHEYIFSou_eLWPxP92xL/s1600/CGTcarcel+sin+lema.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="531" data-original-width="488" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_42NHqKdmp-JBhVV1_A3OYMvNvAHfdX-imDqvhME7f7VqAjmmxgOgd0HNTV8Jo4AChRHxT6SmnyrvyLk0Akxt-dWlvZIILxCTRgp2jkM56CQPpBCjrve-vpN4XHEYIFSou_eLWPxP92xL/s200/CGTcarcel+sin+lema.jpg" width="183" /></a></span></div>
<div style="text-align: start;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">¡¡La Plataforma de Docentes por la Baremación de la Interinidad os ayuda a impugnar la convocatoria autonómica de concurso de traslado de 2017-2018!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Afectados de cualquier territorio, poneos en contacto con ellos para reclamar la valoración de vuestros méritos como interinos.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Definitivamente, no habrá demanda sindical sino solamente demandas individuales. Mientras la demanda nacional sigue su curso, esperamos que cada Consejería se encuentre con un grado de conflictividad judicial tal que les resulte insostenible y se bajen definitivamente de la burra.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La situación es especialmente favorable en Andalucía, en virtud de la aprobación de la Ley 2/2016, de 11 de mayo, por la que se modifica la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, pero también en Extremadura, en virtud de la doctrina de su TSJ, que se suma a la del TSXG, quienes ya dictaran sentencia favorable a una compañera en 2013 (TSJEx) y reiteradas sentencias afirmativas (TSXG) que hacen posible que Galicia bareme los méritos como interino, incluido el tiempo de servicio, a efectos de antigüedad en el cuerpo, desde 2013. No obstante, existen ya suficientes hechos y fundamentos anclados en el superior derecho de la Unión como para que pueda prosperar nuestra demanda en cualquier juzgado de España como, por ejemplo, </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">que las convocatorias se sustenten en un maltrecho RD 1364/2010, cuyo baremo ha sido declarado </span><b style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;"><u><a href="http://isandaluza.es/wp-content/uploads/2015/05/Documento-UE.pdf" target="_blank">contrario al ordenamiento jurídico europeo</a></u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> por dos Tribunales Superiores de Justicia por vulneración de una ley, la </span><b style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;"><u><a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/lo2-2006.t8.html#da6" target="_blank">LOE, en cuya disposición adicional sexta</a></u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> que mandata un único baremo para asegurar el marco común de la función pública docente (y existen dos, por obra y gracia de Galicia), con proyección sobre el </span><b style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;"><u><a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/constitucion.t1.html#a23" target="_blank">art. 23.2 de CE</a></u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, así como, en el caso de Andalucía, por conculcación de la </span><b style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;"><u><a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/575067-ley-2-2016-de-11-de-mayo-por-la-que-se-modifica-la-ley-6-1985-de-28-de-noviembre.html" target="_blank">Ley 2/2016, de 11 de mayo, por la que se modifica la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, en materia de valoración de la antigüedad a efectos de méritos</a></u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, en aplicación del </span><b style="font-family: "trebuchet ms", sans-serif;"><u><a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/an-l17-2007.t1.html#a13" target="_blank">artículo 13.5 de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía</a></u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Leed, leed, que no tiene desperdicio. Y uníos a NOSOTROS.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/" target="_blank"><br /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/" target="_blank"><br /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #0000ee; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-style: italic; font-weight: bold;"><a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/" target="_blank">DOCENTES POR LA BAREMACIÓN DE LA INTERINIDAD</a></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
</div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-3299780861110417842016-12-11T11:09:00.002+01:002017-03-24T18:21:28.631+01:00vs. MECD y CC.AA.<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-qmjJk3e0_GI/WNVUlR8dk5I/AAAAAAAAP8U/SVybrqA0rLMn3LFrFH-DlM-Z0ebpJCrJwCLcB/s1600/vsMECDyCCAA2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="131" src="https://2.bp.blogspot.com/-qmjJk3e0_GI/WNVUlR8dk5I/AAAAAAAAP8U/SVybrqA0rLMn3LFrFH-DlM-Z0ebpJCrJwCLcB/s400/vsMECDyCCAA2.jpg" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Compañeras y compañeros:</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La <b><u><a href="https://plataformadbi.blogspot.com.es/" target="_blank">Platafoma Nacional por la Baremación de la Interinidad (DBI)</a></u></b> nos comunica que ya están personados en la Audiencia Nacional y que además de demandar al MECD por las normas procedimentales que orquestan todos los concursos de traslado de 2016-2017, están demandadas todas y cada una de las Administraciones, MECD y Consejerías de Educación que han convocado concurso de traslado en sus respectivos territorios siguiendo fielmente el discriminatorio baremo del RD 1364/2010, <b><u>por no baremar de forma idéntica la antigüedad como funcionario interino, como impone el superior derecho de la Unión Europea y acata la Consejería de Educación de Galicia desde 2013</u></b>. </span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Además, <b><u>está solicitada la paralización cautelar de todo lo actuado</u></b>, [1] por incumplir la disposición sexta de la LOE que obliga a un ÚNICO BAREMO para todo el Estado, lesionando el principio de igualdad consagrado en el artículo 14 de la Constitución Española, y [2] por haber sido declarado parcialmente nulo por dos Tribunales Superiores de Justicia (Extremadura y Galicia) el baremo usado, todo lo cual, a nuestro juicio, afecta gravemente a la necesaria apariencia de buen derecho de los actos impugnados.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Sin embargo, <b><u>nuestra colaboración económica aún sigue siendo imprescindible</u></b>. </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Toda la información, en el <b><u><a href="https://plataformadbi.blogspot.com.es/" target="_blank">blog de esa Organización</a></u></b> o <b><u><a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/" target="_blank">su Facebook</a></u></b>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
</div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-6511085977688406042016-10-30T12:32:00.001+01:002016-10-30T12:52:04.437+01:00DEMANDA al MECD 2<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-_fj2nLGhQwY/WBXZg_o-ngI/AAAAAAAAJBk/ucOR3UKQx4oi-ZlncD7MSqo9ZDumXKogwCLcB/s1600/logo%2BDBI.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://2.bp.blogspot.com/-_fj2nLGhQwY/WBXZg_o-ngI/AAAAAAAAJBk/ucOR3UKQx4oi-ZlncD7MSqo9ZDumXKogwCLcB/s400/logo%2BDBI.png" width="400" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Compañeras y compañeros:</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La <b><u><a href="https://plataformadbi.blogspot.com/2016/10/demanda-al-mecd-2.html" target="_blank">Platafoma Nacional por la Baremación de la Interinidad (DBI)</a></u></b> ha publicado en su blog la <b><u>cuenta bancaria</u></b> y otros <b><u>detalles de interés</u></b> para hacer posible entre todos la <b>DEMANDA al MECD </b>por la baremación de los méritos alcanzados en el ejercicio como funcionarios interinos.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Para más información, visitad el <b><u><a href="http://plataformadbi.blogspot.com/2016/10/demanda-al-mecd-2.html" target="_blank">blog de esa Organización</a></u></b> o <b><u><a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/" target="_blank">su Facebook</a></u></b>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank">Carthago delenda est</a>)</i></span></div>
<div style="text-align: right;">
<br /></div>
<br /></div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-49763999318609003922016-10-08T11:29:00.007+02:002016-10-09T09:33:24.406+02:00DEMANDA contra el MECD<div style="text-align: justify;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-AIcrI6HNlhQ/V1XNBx3S5EI/AAAAAAAAIMg/YMQQZXmpIPAGcR1_xZAKH1DFRvBNxR7cACPcB/s1600/Plataforma.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="170" src="https://1.bp.blogspot.com/-AIcrI6HNlhQ/V1XNBx3S5EI/AAAAAAAAIMg/YMQQZXmpIPAGcR1_xZAKH1DFRvBNxR7cACPcB/s200/Plataforma.png" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Nos hacemos eco de la noticia que publica la <b><u><a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/" target="_blank">PLATAFORMA de DOCENTES POR LA BAREMACIÓN DE LA INTERINIDAD</a></u></b> donde hace saber que <b><u>el MECD HA VUELTO A IGNORAR LA BAREMACIÓN DE LA INTERINIDAD</u></b> en concurso de traslados y la preparación de la <b><u>ACCIÓN JUDICIAL COLECTIVA contra el MECD</u></b>, a consecuencia de ello.</span></div>
<br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>
<br />
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Compañeras/os funcionarios DE CARRERA que fuisteis funcionarios INTERINOS:<br /><br /><b><u>El MECD HA VUELTO A IGNORAR LA BAREMACIÓN DE LA INTERINIDAD</u></b> AL PUBLICAR EN BOE LA ORDEN QUE ESTABLECE LAS NORMAS APLICABLES A LOS CONCURSOS DE TRASLADO DE 2016-17 . Una vez más, la Administración se dispone a DESPRECIAR los méritos que alcanzamos en calidad de funcionarios interinos: ANTIGÜEDAD y OTROS.<br /><br />Por ello, desde la <a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/"><b>PLATAFORMA DE DOCENTES POR LA BAREMACIÓN DE LA INTERINIDAD</b></a> os llamamos a la <b><u>ACCIÓN JUDICIAL COLECTIVA</u></b> contra la Orden ECD/1596/2016, de 23 de septiembre, con el propósito de que se reconozca contraria al ordenamiento jurídico europeo la no baremación de los méritos perfeccionados como funcionario interino, muy especialmente la antigüedad, en los concursos de traslado de personal docente de la Educación pública no universitaria española.<br /><br />Todos los <b><u>AFECTADOS, UNÍOS</u></b> a nuestro grupo de FACEBOOK <a href="https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/"><b>https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/</b></a> y/o al recentísimo FORO WEB<a href="http://bit.ly/foro-DBI"> <b>http://bit.ly/foro-DBI</b></a>.para quien no tenga o quiera Facebook, para mantener contacto permanente.<br /><br />Hemos contactado con un <b><u>BUFETE DE RECONOCIDO PRESTIGIO</u></b> a consecuencia de un sonado CASO DE ÉXITO sobre idéntico asunto al nuestro, pero <b><u>VUESTRO APOYO Y VOLUNTARIA APORTACIÓN ECONÓMICA ES IMPRESCINDIBLE</u></b>. Si no estáis, no hay nada. Aún en un escenario tan favorable, SIN MOVERNOS, LA ADMINISTRACIÓN SEGUIRÁ INAMOVIBLE. A la vista está, tras la publicación del MECD.<br /><br />Nuestra <b><u>ACCIÓN COLECTIVA, COMO UNO SOLO</u></b>, siendo un ACTOR más en este escenario, es <b><u>FUNDAMENTAL</u></b> porque todos <b><u>LOS SINDICATOS SE HAN NEGADO SIEMPRE A ELLO</u></b>. Antes que por el interés de un colectivo, están por el suyo como organización y, hechas las cuentas, NO LE VIERON RENTABILIDAD POLÍTICA. Todos ellos son los responsables de haber perpetuado esta situación hasta lo esperpéntico.<br /><br />¡¡ANTES NOS NEGARON LOS TRIENIOS Y LO SEXENIOS!! HUBO QUE GANARLOS EN LOS JUZGADOS Y NO SIN ESFUERZO. ¡¡NOS TOCA A NOSOTROS Y A NADIE MÁS, HACER QUE NUESTRA DIGNIDAD SEA COMPLETA HACIENDO VALER NUESTRO TIEMPO DE SERVICIO Y NUESTROS MÉRITOS COMO INTERINOS!! ¡¡SOMOS MUCHOS!! ¡¡HAY MUCHOS PUNTOS EN JUEGO!! ¡¡A POR ELLOS!!</i></span></blockquote>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
<i></i></span>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i><i>Otro Concurso Es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est">Carthago delenda est</a>)</i></i></span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>
</i></span>Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-57254093526561048102016-07-08T14:01:00.002+02:002016-08-24T10:54:14.071+02:00CESE en la CEJA<div style="text-align: justify;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-QwqQePZTOcU/T0hB6NCkRuI/AAAAAAAABCs/DUkd3Kw8-IgVw-1b9eI_yDpsTAAWw7TEwCKgB/s1600/CGTcarcel%2Bsin%2Blema.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://3.bp.blogspot.com/-QwqQePZTOcU/T0hB6NCkRuI/AAAAAAAABCs/DUkd3Kw8-IgVw-1b9eI_yDpsTAAWw7TEwCKgB/s200/CGTcarcel%2Bsin%2Blema.jpg" width="183" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Hemos creado una <b><u><a href="https://www.change.org/p/consejera-de-educaci%C3%B3n-de-la-junta-de-andaluc%C3%ADa-pedimos-el-cese-de-la-dra-gral-de-profesorado-de-la-consejer%C3%ADa-de-educaci%C3%B3n-de-andaluc%C3%ADa" target="_blank">recogida de firmas pidiendo el CESE de la persona responsable de la Dirección General del Profesorado y RR.HH. de la Consejería de Educación en Change.org y CONCILIACIÓN PARA TODO DOCENTE, independientemente de su situación administrativa</a>.</u></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La implantación del <i>"concursillo"</i> por la Consejería de Educación andaluza, con la colaboración de los sindicatos negociadores, está resultando un GIGANTESCO DESASTRE.</span></div>
<br /><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Tras largos meses de negociación, los agentes oficiales implicados descubrieron, in extremis, que la solución acordada era IMPOSIBLE y que todo el proceso de negociación ha sido un permanente e irresponsable BRINDIS AL SOL.</span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Para colmo de males, la atropellada alternativa, improvisada para no defraudar las grandes expectativas creadas y mal disfrazada de conciliación de la vida familiar y laboral, infunde entre colectivos docentes AGRAVIOS COMPARATIVOS que han dado lugar a una denuncia ante el TSJA que pone en GRAVE RIESGO el legítimo pero no menos torpe y desnortado avance de la Administración educativa andaluza y sindicatos negociadores por una política de personal docente más justa, sensata y humana, que ha de ser NECESARIAMENTE respetuosa con los DERECHOS conciliatorios DE TODOS los docentes andaluces, dejándonos a una gran parte del personal docente de la Educación pública andaluza, en una situación de inseguridad y zozobra.</span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La soluciones cuando no contemplan a todos no son soluciones sino una vuelta de tuerca más al problema. Ese es el retrato de la situación: la colocación de efectivos en la cuerda floja y unos colectivos docentes enfrentados como jamás se había visto. Por ello, los firmantes de esta petición, <b>EXIGIMOS:</b> </div>
<div style="text-align: justify;">
<ol>
<li><b><u>El CESE INMEDIATO de la persona que ostenta la Dirección General del Profesorado</u></b> y Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, como asunción de las responsabilidades por este DESPROPÓSITO.</li>
<li>El DILIGENTE ALLANAMIENTO de todo actual obstáculo para <b style="text-decoration: underline;">hacer posible</b> y hasta donde es posible el ejercicio de <b><u>LOS DERECHOS CONCILIATORIOS DE TODOS NOSOTROS, DOCENTES ANDALUCES, SEAMOS FUNCIONARIOS INTERINOS O DE CARRERA, PROVISIONALES O DEFINITIVOS</u></b>, de forma que se conjuguen las necesidades del servicio con nuestras circunstancias personales y familiares.</li>
</ol>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><a href="https://www.change.org/p/consejera-de-educaci%C3%B3n-de-la-junta-de-andaluc%C3%ADa-pedimos-el-cese-de-la-dra-gral-de-profesorado-de-la-consejer%C3%ADa-de-educaci%C3%B3n-de-andaluc%C3%ADa" target="_blank">Sitio de las firmas en Change.org</a></u></b></div>
<div style="text-align: right;">
<br /></div>
</span><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est">Carthago delenda est</a>)</i></span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-71270166239496195332016-06-06T21:49:00.000+02:002016-08-24T10:58:28.210+02:00¡¡El Concurso, illo!!<div style="text-align: justify;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-AIcrI6HNlhQ/V1XNBx3S5EI/AAAAAAAAIMY/d0fFAWKFDkE7XAs6BPCqSH0Y_9dwXMkWwCLcB/s1600/Plataforma.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><img border="0" height="170" src="https://3.bp.blogspot.com/-AIcrI6HNlhQ/V1XNBx3S5EI/AAAAAAAAIMY/d0fFAWKFDkE7XAs6BPCqSH0Y_9dwXMkWwCLcB/s200/Plataforma.png" width="200" /></span></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Esta asociación, al igual que toda la comunidad docente andaluza, no lo dude nadie, esta alarmada </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">por el difícilmente superable grado de impericia con que organizaciones sindicales y Consejería de Educación andaluzas vienen gestionando una solución que haga posible el compromiso adquirido de hacer realidad la conciliación personal, familiar y laboral de todos los docentes definitivos andaluces a partir del próximo curso.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Sin embargo, si apartamos la atención por un momento del incalificable marasmo del <i>"concursillo"</i> andaluz, veremos echársenos <b><u>encima un nuevo concurso de traslados de ámbito nacional para el que el MECD mantiene plenamente vigente el Real Decreto del ultraje a los funcionarios de carrera que alguna vez fueron interinos</u></b>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Un grupo de docentes afectados por la nueva humillación que se barrunta, indignados por la renovada afrenta, se ha puesto manos a la obra. <b><i>Otro Concurso Es Posible</i></b> saluda a la recién constituida <b><i><u>Plataforma de Docentes por la Baremación de la Interinidad</u></i></b> que ya se ha hecho un hueco en la prensa nacional, como podéis leer <b><u><a href="http://m.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-docentes-pediran-paralizar-concursos-traslado-si-no-hay-igualdad-baremacion-20160606150908.html" target="_blank">en Europa Press</a></u></b>, en <b><u><a href="http://www.gentedigital.es/sevilla/noticia/1924596/docentes-pediran-paralizar-concursos-de-traslado-si-no-se-barema-indistintamente-el-tiempo-de-funcionarios-e-interinos/" target="_blank">Gente Digital</a></u></b>, o en <b><u><a href="http://ecodiario.eleconomista.es/espana/noticias/7616380/06/16/Docentes-pediran-paralizar-concursos-de-traslado-si-no-se-barema-indistintamente-el-tiempo-de-funcionarios-e-interinos.html" target="_blank">El Economista</a></u></b> con mayor detalle.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Como con todo el rigor se dice en la descripción de la Plataforma en el <b><u><a href="https://www.facebook.com/groups/101217360304358/" target="_blank">grupo en Facebook</a></u></b> ─donde ya empiezan a admitirse adhesiones─, <i>«la indistinta valoración de los años de servicio como funcionario interino y de carrera a los docentes de la Educación pública no universitaria española en nuestros concursos de traslados, a efecto de antigüedad en el Cuerpo, es de obligado acatamiento, desde la entrada en vigor de la Directiva 1999/70/CE, en razón del principio de cooperación leal con las instituciones europeas. Les ha dado igual. Pero, desde julio de 2015, con la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial, el tratamiento igualitario es IMPERATIVO LEGAL. No consentiremos un solo concurso de traslados más en el que se ignore nuestro trabajo como funcionarios interinos. <b><u>PARALIZAREMOS la próxima convocatoria nacional si viene convertida en renovada AFRENTA PÚBLICA y DISCRIMINA, una vez más</u></b>, a quienes fuimos funcionarios interinos. <b><u>Este grupo de Facebook aglutina a todo docente español interesado en hacer de nuestra demanda una realidad en el próximo concurso de traslados 2016-2017 de ámbito nacional</u></b>».</i></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Nos felicitamos por este nuevo movimiento de base y deseamos a esta Plataforma Nacional un fructífero recorrido en su firme propósito de hacer justicia <b><u>apuntando al MECD y al discrimitario baremo de su Real Decreto 1364/2010</u></b>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">En cuanto al concursillo andaluz, no obstante lo anterior, manifestamos nuestra más contundente reprobación a los actores y al accidentado proceso que ha desembocado en el extemporáneo, torpe y vergonzoso reconocimiento de que toda la negociación de la mesa sectorial no fue más que un permanente brindis al sol que ha hecho zozobrar las enormes expectativas generadas a tantas y tantos compañeros en tan penosas circunstancias; unas expectativas legítimas e irrenunciables por estar fundadas en la ya clara conciencia de los derechos estatutarios y constitucionales que nos asisten y en el hecho de que, por fin, tras cinco años de lucha, sindicatos y Administración habían asumido la necesidad de romper con la indolencia e inmovilismo de siempre. Pero miren ustedes para qué.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">A falta de la necesaria seriedad por parte de quienes nos representan y administran, haremos nosotros alarde de responsabilidad silenciando la faena. Esperemos que sean capaces de rematar al astado, después de varios pinchazos, ya sea al descabello o de aburrimiento. Ahora ya sabemos el porqué de la eterna falta de mejoras en la gestión del profesorado andaluz. No es que no quieran; es que les cuesta. Probablemente, a estas alturas, les huelgue el consejo pero, como quiera que se tiene por permitido todo lo que la ley no niega expresamente, <b><u>damos por buena la solución que CCOO ha propuesto de volver a las condiciones del acuerdo anterior</u></b>, dada la exacta redacción del dichoso apartado 2 del artículo 16 de la LEA y de los demás apartados de ese mismo artículo.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Insistimos, no obstante, que si bien la inclusión de los funcionarios de carrera definitivos en la colocación de efectivos provisionales viene a dar solución a quienes ya se ha condenado a un largo ostracismo en un absurdo y falso destino definitivo, otorgando así cierta racionalidad a la gestión del profesorado, esta medida no tiene que ver con la conciliación ni personal ni familiar. Es ahora, precisamente, cuando <b><u>los colectivos que empeoran su situación en la colocación de efectivos deben gozar de medidas que den eficaz solución a sus derechos conciliatorios</u></b>, muy especialmente en lo tocante a la familia. Cerramos la entrada del blog haciendo una merecida mención a <b><u><a href="http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2016/05/05/572b7e51e5fdeaba668b460e.html" target="_blank">la flamante política de gestión de personal de la Comunidad de Valencia</a></u></b>, donde se ha librado una ingente cantidad de vacantes al concurso de traslados, lo que redundará en la estabilidad de las plantillas. Bien podría asumir este modelo la Consejería andaluza, junto con los ya muy sabidos ejemplos de Castilla La Mancha y Castilla y León, que siempre hemos postulado, en cuanto a <b><u>la libre elección de provincia(s) para primer destino definitivo</u></b>. Efectivamente, otro concurso de traslados es más que posible.</span><br />
<br /></div>
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<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
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Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-53178613359112351122016-05-01T23:57:00.000+02:002016-08-06T13:19:45.700+02:00El Concursillo<div style="text-align: justify;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-tVpbHB1yN0Q/VycKElzAtnI/AAAAAAAAIDE/mRB05XkFcTEPkUlzlBxtyP9sHLychrqEQCLcB/s1600/Escudo_de_la_familia_Borja.svg.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://1.bp.blogspot.com/-tVpbHB1yN0Q/VycKElzAtnI/AAAAAAAAIDE/mRB05XkFcTEPkUlzlBxtyP9sHLychrqEQCLcB/s200/Escudo_de_la_familia_Borja.svg.png" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Después de cinco años denunciando y combatiendo desde esta plataforma la inhumana política de personal de la Consejería de Educación de Andalucía y la indolencia e ineficacia de las organizaciones sindicales, el concursillo es una realidad. Fuimos siendo conscientes, a lo largo de ese camino, de que nuestra esforzada misión era la de sacudir el árbol, cada vez más fuerte, para obligar a las rémoras a recoger las nueces. <b>Sí, hemos luchado mucho por esto; pero NO PARA SÓLO ESTO NI ASÍ</b>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">En primer lugar, hemos de llamar la atención sobre <b><u>la gran mentira</u></b> que difunden los agentes oficiales implicados, una mentira mansamente reproducida por todos los medios de comunicación: que el sucedáneo del <b>concursillo</b> pergeñado por la CEJA es una medida para la conciliación familiar y laboral. Y no lo es porque la solución no atiende sino que es absolutamente ajena a las circunstancias familiares de los participantes, de tal forma que entre los futuros beneficiarios ni estarán todos los que son ni serán todos los que estén. Por tanto, ha de quedar meridianamente claro que <b>la CEJA va a seguir incumpliendo el mandato constitucional de protección social, económica y jurídica de la familia</b>. En la próxima colocación de efectivos provisionales, Torretriana podrá otorgar una plaza provisional a quien ya tiene una definitiva, soltero y sin compromisos que ha adquirido su condición de funcionario de carrera recién acabada la carrera, antes que a una funcionaria interina de más antigüedad que aquel y con hijos párvulos y marido, familia a la que la Consejería torcerá y retorcerá la vida, en la próxima colocación de efectivos provisionales, obligándole a dolorosas decisiones que pulverizarán la unidad familiar y socavarán su economía. Pues óiganlo: eso es criminal y <b><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com.es/2014/02/al-defensor-del-pueblo.html" target="_blank">atenta contra un buen puñado de preceptos constitucionales y estatutarios</a></u></b>. Pero acérquese doña Adelaida, si nos lee, al sillón o al escaño de la Sra. Consejera de Salud, Igualdad y Políticas Sociales y le susurra al oído lo que están haciendo en Educación, a ver cómo le mira su colega. O más bien, a ver cómo es capaz de mirarle usted a ella a la cara, luego.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Expresado con la misma propiedad con la que lo viene haciendo desde 2007 la Consejería de Educación de Castilla La Mancha en cada una de sus convocatorias autonómicas de concurso de traslados, el concursillo es una <b><i>medida para la mejora de las condiciones de trabajo del profesorado</i></b>, concepto este que, tal que así, se contempla en la LOE (2006), en la LEA (2007) y en el paquete de medidas para la convergencia de la Educación en Andalucía que aprobó el Parlamento de Andalucía en 2010.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Y bien es cierto que, si creemos en la honestidad del gesto de la CEJA y finalmente el concursillo resulta ser lo que parece, la mejora sería real para unos; pero en serio perjuicio de otros, por mucho que la medida quisiera satisfacer esa <i>«política de personal de Google»</i> que siempre hemos postulado. Entenderá la CEJA, por tanto, que no le demos las gracias porque, mal y tan tarde para tantos, se digne a resolver el problema que ella misma ha creado por desatender desde siempre las necesidades de conciliación del profesorado y habiendo dejado envenenar el asunto hasta lo indecible se decidan, ahora, a intervenir con cirugía radical al paciente, a vida o muerte, cortando... ¿por lo sano?</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Porque calzado el voluminoso colectivo de funcionarios de carrera con destino definitivo entre el personal participante en la colocación de efectivos provisionales de cada curso, los grandes perjudicados por el remiendo serían los compañeros y compañeras <b><u>con cargas familiares,</u></b> <b>funcionarios de carrera a la espera de primer destino definitivo y especialmente funcionarios interinos</b>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Dicho en plata: <b>no habrá una justa y humana gestión de personal hasta que la situación familiar empiece a ser considerada y debidamente dimensionada</b> por esa Consejería. Cuenten, los colectivos citados, con nuestra solidaridad y persistente demanda de medidas reales para la conciliación familiar y laboral así como una mayor flexibilización laboral para los funcionarios interinos aunque, a nuestro juicio, nadie mejor que ellos mismos. <b>La debida atención y solución a nuestras demandas pasa por la necesaria unificación y articulación del colectivo docente reconquistando la voz y el protagonismo propios que el sindicalismo hodierno nos ha robado</b>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Insistimos en la absoluta necesidad de <b>ampliar la concesión de comisiones de servicio al supuesto de conciliación familiar por cuidado de hijo menor</b> y, ahora más que nunca, cuando se va a invitar a todo definitivo a adquirir de facto la situación de provisional y las diferencias entre funcionarios interinos y de carrera se desdibujan al dictado del ordenamiento jurídico de la Unión Europea, reclamamos<b> una igualdad de trato real a todos los colectivos</b>, como si de uno solo se tratara, porque lo son —asunto que trataremos en una entrada posterior—, y denunciamos la incomprensible negativa administrativa y la alarmante ceguera sindical a nuestra sempiterna demanda de <b>libre elección de provincia para primer destino definitivo</b>, una renuencia que nos sigue levantando todas las sospechas sobre el porqué del empecinamiento de la CEJA en <b>un concurso de traslados que hace falsos definitivos en la otra punta de Andalucía para luego dar solución, veremos cuál, al problema que ella misma innecesariamente ha creado, tratando a esos mismos falsos definitivos como falsos provisionales. ¿<u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com.es/2014/09/concurso-de-traslados-el-mito-del-concursillo-carta-abierta-consejeria-educacion.html" target="_blank">A qué tanto fraude</a></u>?</b></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Sin, como poco, todas las medidas que aquí se apuntan no habrá paz para nosotros. Ni para la Consejería. Por conciencia. Así que ahora que los indicios señalan a que los compañeros y compañeras funcionarios de carrera definitivos tendríamos, en la próxima colocación de efectivos provisionales, algo cercano a la justicia que todos merecemos, permítasenos sentir y padecer por esa compañera del ejemplo de arriba, interina y madre, porque podemos poner caras, nombres y apellidos a ese ejemplo y merecen, todas y todos, más digno trato a una vida de verdadero sacrificio y acorazado amor que el que les dispensa esa Consejería.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Aún creemos que tienen más alma que aquellos Borgia, estos de Torretriana. <u><a href="http://ciegocaminante.blogspot.com.es/2011/09/dice-la-razon-antonio-machado.html" target="_blank">Lo veremos</a></u>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: justify;">Ilustración de </span><a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/User:Echando_una_mano" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-align: justify;" title="User:Echando una mano">Echando una mano</a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: justify;"> - </span><span class="int-own-work" lang="es" style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: justify;">Trabajo propio</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: justify;">, </span><a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-align: justify;" title="Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0">CC BY-SA 3.0</a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: justify;">, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=30153868</span></span></div>
</div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-22085787275040922212016-04-10T20:17:00.000+02:002016-04-29T19:39:21.668+02:00Máxima Inseguridad Jurídica<div style="text-align: justify;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwc/JY9oDPWLUZItl7o-WlhBjViDzRXPEFAKA/s1600/justicia.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="170" src="https://4.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwc/JY9oDPWLUZItl7o-WlhBjViDzRXPEFAKA/s200/justicia.png" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Quienes seguís el blog, ya conocéis que la Federación de Educación de CCOO Extremadura ha emprendido acciones legales contra la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura reclamando la baremación de la antigüedad en el Cuerpo como funcionario interino en el concurso de traslados extremeño. <b><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2016/03/ccoo-vs-cgt.html" target="_blank">Alertábamos de ello esta Semana Santa</a></u></b> haciéndonos eco de un diario de aquella Autonomía y d</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">ías después conocíamos algunos detalles más.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La decisión de acudir a la vía judicial se habría gestado en septiembre del año pasado, cuando algunos delegados de FE-CCOO Extremadura decidieron poner fin a la disparatada situación que arrastró a la Consejería de Educación extremeña a no publicar la convocatoria del concurso de traslados de 2014-2015.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Al parecer, la coincidencia de la publicación de la noticia con la Semana Santa habría sido fruto de la casualidad; esperaban, incluso que el TSJE hubiera publicado antes su llamamiento a personarse en la causa a posibles afectados.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Agradecemos el arrojo de FE-COO Extremadura tanto como nos desconcierta el hecho de que fuera FE-CCOO Ensino (Galicía) la que presentara no una sino varias demandas oponiéndose, en Galicia, a la baremación del tiempo de funcionario interino. Aunque, después de la carta de emplazamiento de la Comisión Europea (CE) a los poderes públicos españoles y tras la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial, no es necesario arrojo alguno sino una mínima voluntad, en todo caso, de enmendar las cosas. ¡Qué digo! De enmienda, que no es lo mismo.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Para enmienda ─a peor, por cierto─ la que de sí mismo y de su trayectoria hizo el sindicato extremeño PIDE a quien se le ha de reprochar que, con tan favorables vientos como venían soplando desde 2011 y muy especialmente desde 2012, no volviera a embestir contra el RD 1364/2010, reorientando y robusteciendo la desnortada y magra fundamentación jurídica que blandiera en aquella temprana causa suya de 2010 con los razonamientos que le brindó posteriormente su propio TSJ. Y aunque tamaño renuncio invita a una poco bondadosa interpretación de la deriva histórica de ese sindicato, se puede decir, sin lugar a dudas, que para ese viaje no hacían falta alforjas porque han demostrado la misma contumaz irresponsabilidad general que en 2014-2015 dio lugar a la no convocatoria de la Administración educativa extremeña y a la salida por peteneras de la gallega con su convocatoria de cero plazas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La causa que ahora se dirime en Badajoz es de vital importancia porque su resultado debería influir en la convocatoria nacional. Ojalá que esta acabe siendo la vía a la definitiva Pax Augusta. Desconocemos los términos exactos del suplico de esa demanda o contra qué leyes o reglamentos arremete pero, en todo caso, <u style="font-weight: bold;">el MECD no puede seguir impasible</u> ante la <u style="font-weight: bold;">MÁXIMA INSEGUIRDAD JURÍDICA</u> que se cierne sobre el próximo concurso de traslados, inseguridad especialmente grave en Galicia y Extremadura donde reaparecen los mismos fantasmas de 2014 acrecentados por el efecto sinérgico de tres hechos, dos de ellos ya apuntados más arriba:</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">El primero, <b><u><a href="https://drive.google.com/open?id=0B7qnX-0hTCSCSFBWeDVlTjNjbkk" target="_blank">la carta de emplazamiento de la CE a España</a></u></b>, en marzo de 2015. La CE es el máximo órgano de la Unión encargado de velar por la correcta interpretación de la normativa europea y de su cumplimiento por todos los países miembros. Pues bien, el criterio expuesto por la CE no puede haber sido más contundente al rechazar y desmontar, uno por uno, todos los argumentos que cualesquiera instancias de los poderes públicos del Estado español han venido enfrentando a la baremación del tiempo de interino. Se señala, en dicha misiva, de manera explícita, a los jueces y tribunales andaluces, lo que hace que debamos tener a la Consejería de Educación andaluza por contagiada de los mismos fundados miedos de sus homólogas extremeña y gallega, por no mencionar a las Consejerías asturiana y castellano-leonesa, a cuyos correspondientes TSJ daba por extendida la doctrina europea, el Tribunal Superior de Justicia gallego, en sus famosas sentencias.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-fhQJmwgFO3c/VeF96tGfX_I/AAAAAAAAHpc/m9iS10RU9Xs2YhyG_bgWk6hVijvQiFUgQ/s1600/carta%2Ba%2BCEJA.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://4.bp.blogspot.com/-fhQJmwgFO3c/VeF96tGfX_I/AAAAAAAAHpc/m9iS10RU9Xs2YhyG_bgWk6hVijvQiFUgQ/s200/carta%2Ba%2BCEJA.PNG" width="138" /></a>El segundo, <b><u><a href="http://isandaluza.es/nota-de-prensa-sobre-el-decreto-ley-de-modificacion-de-la-ley-61985/" target="_blank">la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial</a></u></b> que desde julio del pasado 2015 hace explícita mención a la obligación de la judicatura nacional de apartar la jurisprudencia nacional en favor de la europea allá donde aquella contradiga a esta, lo que a nuestro juicio convierte en absolutamente temeraria cualquier tentativa de convocatoria de concurso de traslados ajena a las consecuencias que derivan de la Directiva 1999/70/CE. En este sentido, las notificaciones que Otro Concurso Es Posible enviara a MECD y CEJA, el pasado verano, cobran vigor (a la derecha, a modo de muestra, la de la CEJA, que —mutatis mutandis— se expresaba en idénticos términos que la dirigida al MECD). A pesar de ello, lamentablemente, cada año venimos comprobando, con sorpresa, que no hay disparate descartable en este largo sainete.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">El tercero, solo para los andaluces, <a href="http://isandaluza.es/nota-de-prensa-sobre-el-decreto-ley-de-modificacion-de-la-ley-61985/" target="_blank"><b>la reforma de la Ley de Función Pública de Andalucía</b></a> ─enlazada también en el párrafo anterior─, efecto directo de la carta de emplazamiento de la CE, donde se nos excluye a los docentes de los beneficios de la baremación del tiempo de interino que se le reconoce a todo el funcionariado andaluz, bajo la torpe excusa de que los docentes andaluces pertenecemos a cuerpos estatales, a pesar de que es la Junta de Andalucía la que nos gestiona por tener transferidas plenas competencias. Para estos, parece ser que no existen ni la obligación que tienen de plegarse a la superior naturaleza del derecho europeo ni el ejemplo de la Administración educativa gallega, que desde 2013 barema, indistintamente, el tiempo de funcionario interino y de carrera.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La solución más fácil, directa y sólida, no obstante, está en Madrid y no es de índole judicial sino de voluntad político-administrativa por el obligado acatamiento de la doctrina europea. <b><u>Invitamos a FE-CCOO Extremadura a que</u></b> con la misma firmeza con la que se mueve en su tierra, <b><u>abra conversaciones con el resto de territorios</u></b>, urgentemente, para unificar posturas y pelear por la definitiva armonización de la normativa nacional con la europea, con vistas a la próxima convocatoria de concurso de traslados, <b><u>invitación</u></b> que hacemos <b><u>extensible al resto de federaciones y sectores de enseñanza, no solo de CCOO sino del resto de organizaciones sindicales con representación estatal</u></b> en una llamada general a la insoslayable <b><u>RESPONSABILIDAD</u></b> que tienen, en el caos reinante, de poner fin a esta esperpéntica situación, ya difícilmente sostenible.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">No obstante, visto el despropósito general de todos los actores, <b><u>no es descartable la posible entrada en escena de un indignado grupo de docentes que, perjudicados</u></b> por una futurible convocatoria que volviera a ser ajena a la baremación del tiempo de interino y <b><u>constituidos en asociación sindical de ámbito nacional</u></b>, estuviera preparado para atacar, por la vía judicial, (1) la Orden Ministerial que publicara las instrucciones para la convocatoria de concurso de traslados en todos los territorios autonómicos, (2) el RD 1364/2010 que regula los concursos de traslados en el territorio nacional y (3) cada una de las Órdenes que en cada Comunidad Autónoma convocaran el concurso de traslados, <b><u>exigiendo la suspensión cautelar del procedimiento, la nulidad de lo actuado y la nueva convocatoria conforme a la jurisprudencia europea</u></b>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Y a decir verdad, esta alternativa nos parece, más que una posibilidad, una <b><u>INEXCUSABLE EMERGENCIA</u></b>. <b><u>Que ese grupo, donde quiera que esté, cuente con nosotros</u></b>, en la humilde medida de nuestras posibilidades.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est">Carthago delenda est</a>)</i></span></div>
</div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-33569221386124138492016-03-25T11:18:00.000+01:002016-05-07T17:55:21.221+02:00CCOO vs CGT<div style="text-align: justify;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwc/JY9oDPWLUZItl7o-WlhBjViDzRXPEFAKA/s1600/justicia.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="170" src="https://4.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwc/JY9oDPWLUZItl7o-WlhBjViDzRXPEFAKA/s200/justicia.png" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Increíble pero cierto, algunos diarios extremeños publican, con fecha de 24 de marzo, que CCOO ha ido, a la chita callando, contra el corriente concurso de traslados de Educación. Como hecho a propósito, tal como hiciera Adolfo Suárez con la legalización del PCE, en plena Semana Santa, es noticia, de medido bajo impacto pero de hondo calado, que <b><u>El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura emplaza a los docentes interesados, en el margen de 9 días, a personarse en el recurso contencioso administrativo iniciado por el sindicato CCOO contra la resolución de la Dirección General de Personal Docente por la que se convoca el concurso de traslados de Extremadura.</u></b></span><br />
<b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u><br /></u></b>
<b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>SE ABRIÓ LA VEDA. Es el momento de hacer lo mismo en todos los territorios nacionales</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">. Sin ningún género de duda. Pero el margen de reacción es escaso y la omertá sindical, máxima, entre las organizaciones andaluzas. </span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">S</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">in embargo, a bote pronto, el plazo para recurrir, aquí en Andalucía, el actual concurso de traslados, podría ser suficiente si, como sostiene algún letrado, la convocatoria no puede darse por firme y consentida y ser considerada ley entre las partes (1) por estar ya siendo atacada por terceros y (2) por contravenir flagrantemente el derecho europeo en materia de derechos fundamentales, como sería el caso.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">No se puede esperar nada de las organizaciones sindicales, no obstante, salvo que, levantada la liebre, se pongan las pilas y, con las vergüenzas al aire, de una vez por todas, hagan lo que tienen que hacer, con toda la contundencia. ¿Por qué no ha hecho CCOO lo mismo en todos los territorios? ¿Por qué ningún otro sindicato lo ha hecho?</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i><br /></i></span>
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-vShoJTCmbPE/VvelIIkLZ6I/AAAAAAAAH9M/0iIoibH8yQAdHM7Lh54I7I2ee8ioQIfNw/s1600/DOE%2BCCOO%2Bvs%2BCGT.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><i><img border="0" height="64" src="https://1.bp.blogspot.com/-vShoJTCmbPE/VvelIIkLZ6I/AAAAAAAAH9M/0iIoibH8yQAdHM7Lh54I7I2ee8ioQIfNw/s200/DOE%2BCCOO%2Bvs%2BCGT.PNG" width="200" /></i></a><i><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">[Actualización 10:55 27/03/2016 - Se trata de dos demandas, no una. La primera (<b><u><a href="http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2016/570o/16060416.pdf" target="_blank">pdf</a></u></b>) está presentada </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">por la propia FE-CCOO Extremadura, ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, mientras que la segunda (<b><u><a href="http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2016/570o/16060417.pdf" target="_blank">pdf</a></u></b>) está interpuesta</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, a título individual, por una sindicalista de esa misma organización, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz.</span></i><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i><br /></i></span>
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-fgox_SOTH3E/VveopyhaUpI/AAAAAAAAH9Y/OT4VC_6lYpAZsa2ifbgo30GhCiwjjF0ew/s1600/foro%2BPIDE%2BCCOO%2Bvs%2BCGT.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><i><img border="0" height="110" src="https://4.bp.blogspot.com/-fgox_SOTH3E/VveopyhaUpI/AAAAAAAAH9Y/OT4VC_6lYpAZsa2ifbgo30GhCiwjjF0ew/s200/foro%2BPIDE%2BCCOO%2Bvs%2BCGT.PNG" width="200" /></i></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Hemos de añadir nuestra sorpresa y desconcierto por el sistemático borrado de nuestros mensajes en el foro del sindicato extremeño PIDE, alertando de la noticia, cuando por fin parecían haber dejado de hacerlo. <b><u><a href="https://web.archive.org/web/20160326162322/http://sindicatopide.org" target="_blank">Una gran torpeza, cuando no se le pueden poner puertas al vasto campo de Internet</a></u></b>. Es inaceptable que, frente a una aparente política de transparencia, manipulen a su antojo la información. Cierto, el foro es suyo. Pero se supone que obedecen a unos principios elementales de transparencia y libre expresión que quedan aquí y ahora seriamente cuestionados. Nada alarmante. <b><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Cos%C3%AC_fan_tutte" target="_blank">Cosi fan tutte</a></b>. Esta es, precisamente, la gran conquista pendiente del colectivo docente: la superación del yugo informativo, de la completa incomunicación entre nosotros y de la aplastante anulación a la que nos tienen sometidos las organizaciones sindicales que, bajo su supuesto papel de representantes, nos roban la voz y nos invisibilizan]</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u><br /></u></b>
<b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>Zurrad a vuestros sindicatos</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> y </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>que no os engañen: la causa ha de ser colectiva, interpuesta como sindicato y no individual</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, contra la resolución provisional, por omitir la obligada baremación del tiempo ejercido como interino, en el apartado de antigüedad en el Cuerpo. </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>Exigid que actúen</u>. <u>Obligadles</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">. Es vuestro derecho. Es su obligación. No consintáis que vuelvan a burlarse de todos nosotros. </span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Cuando en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, CSIF y SAFJA fueron contra el concurso de traslados, en 2012, oponiéndose a la baremación del tiempo de interino en ese caso ─los muy reaccionarios─, consiguieron paralizar y anular aquel concurso. </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>Nunca podréis tener tanta fuerza por separado, presentando contenciosos a título individual. Ni siquiera hace falta un sindicato para eso. El sindicato debe estar para personarse en representación vuestra, y como tal, contra ese concurso de traslados, con la fuerza que solo puede tener una organización que está legitimada, ella y solo ella, para representar a los trabajadores de forma colectiva</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Tras la </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u><a href="https://drive.google.com/open?id=0B7qnX-0hTCSCSFBWeDVlTjNjbkk" target="_blank">carta de emplazamiento de la Comisión Europea</a></u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> a España, por este y otros motivos, y la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial, el pasado verano de 2105, donde se explicita la subordinación de los jueces y magistrados nacionales a la jurisprudencia de la UE por sobre el derecho nacional, el panorama judicial es lo suficientemente claro como para que estas acciones legales no solo estén sobradamente fundamentadas sino que además son absolutamente necesarias para restituir el estado de derecho ante la inercia, si no contumacia, que siguen mostrando todas las Administraciones educativas, nacional y autonómicas, con la muy honrosa excepción de la gallega, al acatamiento del superior y prevalente derecho de la Unión.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Fuente: </span><a href="http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/ccoo-lleva-justicia-concurso-traslados_927718.html" style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;">CCOO lleva a la justicia el concurso de traslados</a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> ( </span><a href="http://www.elperiodicoextremadura.com/" style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;">El Periódico Extremadura</a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> - 24/03/2016 ) De Maverick a PIDE, a las 17:20 del 26 de marzo de 2016.</span><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Otro Concurso Es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est">Carthago delenda est</a>)</span></div>
</div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-67530711141721508642016-02-14T13:03:00.001+01:002016-03-12T21:21:49.723+01:00Nos EMPODERAMOS<div style="text-align: justify;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-TGPgGB-Tjlo/VsBrzmT3qAI/AAAAAAAAH5g/I1ayG9r6fgs/s1600/fist-308801_640.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://4.bp.blogspot.com/-TGPgGB-Tjlo/VsBrzmT3qAI/AAAAAAAAH5g/I1ayG9r6fgs/s200/fist-308801_640.png" width="126" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Hoy mismo ha quedado <b><u><a href="https://www.facebook.com/groups/661219067311930/" target="_blank">publicado ─y replicado─</a></u></b> un mensaje en Facebook que viene a ser el germen de un manifiesto por el EMPODERAMIENTO DOCENTE.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>EMPODERAMIENTO DOCENTE</b>. Nada se ha movido en sindicatos. Ni una brizna. Mientras que en política ya estamos en que el actual statu quo tiene que acabar e incluso están todos por la reforma de la Constitución, los sindicatos siguen campando a sus anchas con</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> los mismos procederes. ¿Seguiremos con la cabeza gacha, resignados? Pongamos coto a un juego en el que nosotros consumimos nuestras vidas, tiempo, dinero y hasta salud mientras que ellos se mofan de nosotros y reparten, acaso, migajas.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Por una <b>RED SOCIAL DOCENTE</b> organizada al margen de sindicatos para empoderarnos. <b>NOSOTROS IMPARTIMOS, NOSOTROS DECIDIMOS. </b></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Os invitamos a incluiros en el grupo Docentes Por la Conciliación Familiar en Facebook. La conciliación personal, familiar y laboral (no solo familiar y laboral aunque especialmente esta) es un derecho reconocido en la Constitución Española, en el Estatuto de Autonomía de Andalucía y en la Ley del Estatuto Básico del empleado público <i>[asimismo es considerada principio rector de las políticas públicas por el Estatuto de Autonomía de Andalucía, a todo lo cual se le añade el deber constitucional que tienen los poderes públicos de protección social, económica y jurídica de la familia]</i>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Trascender el actual sistema de representación sindical y su perverso clientelismo constituyendo un <b>contrapoder convergente, verdaderamente representantivo</b> de nuestra voluntad y garante de nuestros derechos, es una absoluta emergencia.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">El actual rompecabezas sindical ha de ser superado por un <b>movimiento único, plural y articulado, ajeno a intereses exógenos y resultado de la soberana voluntad del profesorado</b>. Según la cesárea máxima del «divide y vencerás» ¿de qué lado se puede tener a quienes perpetúan sus intereses y privilegios vendiendo su propia marca, tapándonos la boca, torciendo nuestra voluntad y manteniéndonos incomunicados a todos, sin recurso alguno para poder intervenir en las decisiones que esas organizaciones fraguan de arriba abajo?</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Hoy empezamos a hablar no de otro concurso, que también, sino de otro sindicalismo. </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>Por las plenas garantías de todo docente a la libre comunicación, expresión, propuesta y organización internas en una RED SOCIAL DOCENTE independiente, libre, horizontal, descentralizada, directa, honesta, accesible, inclusiva, plural, articulada, participativa y participada, para la propia defensa y representación de nuestros intereses de grupo voluntaria y democráticamente conformados. </b></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Quedáis invitadas/os a participar en el <b><u><a href="https://www.facebook.com/groups/661219067311930/" target="_blank">grupo de Docentes por la Conciliación Familiar en Facebook</a></u></b>. Siempre gracias a su creadora y administradora. Gracias, Carmen.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Mundo Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-26787120717612578802016-01-24T18:35:00.001+01:002016-03-12T21:19:58.202+01:00Grupo Conciliación<div style="text-align: justify;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-o3Fx7FNJ8Yo/VqUH6Oi-IHI/AAAAAAAAH4s/QtbycEMw-VQ/s1600/madre%2Bhijo%2Bcole.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://4.bp.blogspot.com/-o3Fx7FNJ8Yo/VqUH6Oi-IHI/AAAAAAAAH4s/QtbycEMw-VQ/s200/madre%2Bhijo%2Bcole.png" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Han pasado más de cuatro años desde que este blog se convirtiera en alminar desde el que hemos llamado a la lucha por el derecho a la conciliación personal, familiar y laboral de los docentes de la Educación pública. </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Hemos predicado permanentemente esos derechos y su alcance. S</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">eñalamos a la Administración educativa por el sistemático incumplimiento de la obligación que tiene de celar por esos derechos nuestros y por la debida consideración a nuestro bienestar, no solo porque es nuestro derecho sino porque al redundar este en la eficacia del servicio que prestamos, se constituye en asunto de interés general y prioritario, como así lo reconoce la propia LOE-LOMCE-LEA y sentencias del Tribunal Constitucional. Y hemos combatido y llamado a la acción contra el enorme despropósito que rodea la gestión del profesorado, particularmente en los concursos de traslados, con el emprendimiento de una iniciativa legislativa popular que naufragó contra la pasividad de todas y cada una de las organizaciones sindicales del sector andaluz de la Educación pública no universitaria o con unas cartas al Defensor del Pueblo Andaluz que acabaron en una <b><u><a href="http://www.defensordelpuebloandaluz.es/negociaran-medidas-para-conciliar-vida-personal-y-laboral-de-funcionarios-docentes-no-universitarios" target="_blank">declaración que dejaba con el culo al aire a la Consejería</a></u></b>, nos otorgaba toda una victoria moral (media victoria), nos armaba de razones y auguraba un rayito de esperanzas de cambio que ya se encargaron de truncar las huestes sociatas.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Comentábamos tiempo atrás, que toda esta lucha no ha caído en saco roto y tenemos el convencimiento de que sin ella Andalucía seguiría acomodada, a día de hoy, en el mismo inmovilismo que ha caracterizado a Administración y sindicatos andaluces durante los últimos treinta y tantos años. A</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">ún ahora, no obstante, parece que la única razón por la que la CEJA no nos envía como definitivos a Lugo o Lérida es porque no puede.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Seguimos manteniendo que el concursillo es un mal parche que aliviará a bien pocos. Es injustificable de todo punto que, en pleno siglo XXI, reconocidos nuestros derechos a la conciliación ─especialmente la familiar y laboral por estar radicada en el derecho preferente del menor (nuestros hijos) y en el deber constitucional de los poderes públicos de protección social, económica y jurídica de </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">la familia─ la Administración andaluza mantenga un modelo de gestión <b>FRANQUISTA </b>por el que nos sigue obligando a los <b>funcionarios de carrera</b> a aceptar adjudicaciones forzosas de primer destino definitivo en cualquiera de las ocho provincias andaluzas; injustificable no solo porque lapida los derechos conciliatorios que nos son propios y el derecho superior de nuestros hijos a disfrutar de sus progenitores sino porque, además, tanto despropósito es absolutamente innecesario, como vienen demostrando la Consejería de Educación de Castilla y León, desde 2000, o la de Castilla La Mancha, desde 2002, y porque es un verdadero FRAUDE a familias, alumnado y profesorado del centro de destino sostener que se da estabilidad a unas plazas que son ocupadas por quienes las abandonarán a las primeras de cambio, cuando bien podrían ser adjudicadas con mucho mejor tino.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">El mismo despropósito que condena a tantos funcionarios de carrera en concurso de traslados es el que condena a familias enteras de tantas y tantos <b>funcionarios interinos</b> que, en situación ya precaria por su provisionalidad, se enfrentan a la sinrazón y crueldad de una Administración que desatiende elementales reivindicaciones que racionalicen su gestión, como la de que se les permita decidir libremente la provincia o, por qué no, comarcas ─como en Sanidad─ que por sus circunstancias personales ellos mismos quieran aceptar, sin ser expulsados de la bolsa por ello.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Trasladando los razonamientos de la famosa y reciente sentencia de la juez madrileña y con mayor motivo en nuestro caso, sostenemos que el modelo de gestión del profesorado de la CEJA no se ajusta a derecho y que el derecho del menor ─nuestros hijos─, la obligación de protección de la familia ─las nuestras─ y nuestros derechos conciliatorios ─reconocidos en el Estatuto de Autonomía de Andalucía, la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley de Educación de Andalucía─ están por encima de las dificultades organizativas de la CEJA.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Seguiría siendo toda una afrenta que en una supuesta solución se pretendiera que nuestros derechos conciliatorios, que nos corresponden a TODOS y cada uno de nosotros/as, fueran ejercidos en competencia con nuestros compañeros, depositarios de los mismos derechos. Es deber de la CEJA garantizarlos, dándonos solución a TODOS.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Vemos la ocasión perfecta para <b>CONFLUIR, TANTO FUNCIONARIOS INTERINOS COMO DE CARRERA</b>, por la lucha de nuestros maltratados derechos conciliatorios. Cualquier paso de sindicatos o administración, como los que se barruntan, no deberían condicionar dicha confluencia porque <b>constituir un contrapoder efectivo es la única forma de garantizar resultados y que estos no se tuerzan o desvirtúen, por el camino</b>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Os invitamos, de entrada, a formar parte del <b><u><a href="https://www.facebook.com/groups/661219067311930/" target="_blank">GRUPO DE FACEBOOK DE DOCENTES POR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR</a></u></b> ─ya somos 1.085─ y a <b><u><a href="https://www.change.org/p/consejer%C3%ADa-de-educaci%C3%B3n-de-la-junta-de-andaluc%C3%ADa-respeten-la-conciliaci%C3%B3n-familiar-de-los-docentes-andaluces?recruiter=163886734&utm_source=share_petition&utm_medium=whatsapp" target="_blank">firmar la iniciativa</a></u></b> que allí se promueve en favor de la conciliación familiar y laboral de compañeras y compañeros funcionarios interinos. Es de justicia.</span><br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
</div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-26013426181522916902016-01-03T12:27:00.001+01:002016-03-28T20:36:05.951+02:00Galicia Calidade<div style="text-align: justify;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-1pYsTFP5gbE/VokFc4O241I/AAAAAAAAH2w/eSNNDDweyrk/s1600/escudo-galiza-Castelao-Barcelona_opt.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://1.bp.blogspot.com/-1pYsTFP5gbE/VokFc4O241I/AAAAAAAAH2w/eSNNDDweyrk/s200/escudo-galiza-Castelao-Barcelona_opt.jpg" width="143" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Confirmado: la Consejería de Educación de Galicia tiene la voluntad de volver a baremar el tiempo de interino en este concurso de traslados. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Lo hizo en 2013-2014 porque era ya perfectamente consciente de su obligación de ajustar este procedimiento al ordenamiento jurídico de la Unión Europea. A pesar de ello, ante el marasmo judicial desencadenado a raíz de aquella "revolucionaria" convocatoria y enfrentando un nuevo concurso, esta vez de ámbito nacional, Galicia decidió capotear el toro, en 2014-2015, aplicando el baremo discriminatorio del RD 1364/2010 pero ofertando cero plazas; nefasto subterfugio con el que la Administración faltaba a su obligación de sacar a concurso las vacantes que realmente existían, atentando además contra el derecho a la movilidad de los compañeros gallegos. Y este año 2015-2016, estando fuera de toda duda la obligada e indistinta baremación del tiempo de funcionario interino y de carrera tras las reiteradas sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Galicia y la carta de emplazamiento de la Comisión Europea a España, la Consejería gallega </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">ha hecho público el borrador de la convocatoria de su concurso de traslados, en cuyo baremo se computa el tiempo de servicio como funcionario, tanto interino como de carrera, por el apartado 1.2. de antigüedad en el Cuerpo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">El insoportable esperpento nacional que venimos padeciendo a lo largo de todos estos años se encuentra ahora en un punto insostenible que retratamos a continuación, tras el salto.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Desconocemos, aunque imaginamos, las razones de los gallegos para convocar tan a destiempo; han publicado <b><u><a href="https://drive.google.com/file/d/0B7qnX-0hTCSCRkgzc0Nvd2lTZW8/view?usp=sharing" target="_blank">el borrador</a></u></b> casi entre las campanadas de Nochevieja y, tras una futura mesa sectorial ya entrado enero, el concurso saldrá... ¿en febrero? Al menos, cumplirán la ley.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La Consejería de Educación de Extremadura, sin embargo, siendo igual de consciente que Galicia de su obligación de baremar el tiempo de interino, se ha declarado en rebeldía contra la Unión Europea y contra el criterio de su propio Tribunal Superior de Justicia que ya le obligó a baremar la interinidad a una compañera extremeña por las mismas razones que ─ahora más que nunca, si cabe</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">─</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> le son de aplicación al resto del profesorado extremeño. ¿Encajaría la contumacia de la Administración extremeña en el supuesto de prevaricación, a ojos del TSJE?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Similar rebeldía es la del resto de los territorios autonómicos porque, medien o no sentencias de sus respectivos TSJ, ya sean favorables o contrarias —en Andalucía—, debería bastarles a nuestros poderes públicos con el solemne revolcón que la Comisión Europea les ha dado con la famosa carta de emplazamiento en la que se desmontan todas y cada una de las razones que Administración o Judicatura españolas hayan enfrentado alguna vez a la indistinta baremación del tiempo de interino en concurso de traslados. Y decimos que debería bastarles porque, no en vano, (1) quien les insta no es cualquiera sino el máximo órgano de la UE encargado de supervisar la correcta interpretación y aplicación de las directivas europeas y el estricto cumplimiento del derecho de la Unión por los países miembros; y porque (2) la naturaleza del derecho europeo es tal que los poderes del Estado de todo país miembro tienen la obligación de aplicarlo, apartando cualquier norma o sentencia nacional que se le oponga, sin mediar instancia judicial alguna, con el fin de asegurar su primacía y eficacia, cosa que al parecer le trae al fresco a gran parte de nuestro estamento político-administrativo. </span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Mención muy especial merece Andalucía, única Autonomía expresamente citada por la Comisión Europea en la carta de emplazamiento. A pesar de estar señalada,</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> la Junta se empeña en hacernos creer que su repentina y atropellada reconversión solo involucra a los funcionarios autonómicos y no a los del Estado que ella y solo ella gestiona, por tener transferidas las competencias en Educación. Huelgan los ya muy gastados argumentos legales con quienes demuestran tanta desvergüenza y voluntaria ceguera: ¡¡Galicia existe!! ¡¡Y también su ejemplo!! Y aunque bien es cierto que el responsable de este monumental esperpento es, en primera instancia, el Gobierno central, con su inaudito inmovilismo, ello no ha sido óbice para que Galicia cumpla con su cometido allá donde Andalucía, por contra, nos ultraja.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Y qué esperanza puede haber para el profesorado andaluz si, mientras impera semejante despropósito, los sindicatos, nuestros supuestos representantes, mansos y apesebrados, no aspiran a más que a pastar prebendas en las feraces moquetas de Torretriana, a asomar por alguna terraza del gran río para abrevar caldos de la tierra y a dormir tranquilos, arropados los unos por los otros, como bien aborregado y apiñado rebaño. De cabestros. Notable referencia merecen (1) el patético esfuerzo de la renegada USTEA por nadar y guardar la ropa, en Andalucía (<b><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2016/01/galicia-calidade.html?showComment=1452284443696&m=1#c4312968732002824534" target="_blank">ver, abajo, comentario</a></u></b>); y (2) la no menor incoherencia de PIDE, en Extremadura, que habiendo llegado hasta el Supremo por este asunto y teniéndolas ahora todas de su parte, hace mutis por el foro y se une al infame e inmoral pacto de no intervención de todas las fuerzas sindicales. Un pacto, este, que no es imparcial por tener el abyecto efecto de beneficiar a los de siempre a costa de quienes siendo los históricamente explotados y pese a ser los legítimos beneficiarios de la obligada e irrestricta aplicación de la Directiva europea 1999/70/CE, serán nuevamente machacados si no hacen valer sus derechos por la vía judicial.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Una de las claves para explicar tanta refractariedad de Administración, partidos políticos y sindicatos (valga la iteración) a elementales reivindicaciones, el desahogo con el que infringen la ley y la soberbia contumacia con la que se niegan a enmendar sus desatinos queda magistralmente expuesta, a nuestro juicio, por Joan Garcés, <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Joan_Garc%C3%A9s" target="_blank">personalidad de internacional y reconocido prestigio</a>, y resumida en solo siete minutos, desde donde arranca <b><u><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Xwg17OCv9b0&feature=youtu.be&t=26m44s" target="_blank">este vídeo</a></u></b></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, alrededor de una idea central: somos no más que ceros a la izquierda, con nulo poder político colectivo y presos de una casta que se aseguró, hace 37 años, de que solo un puñado de personas controlara todo el país. Ante ellos responde cualquiera de sus cooptados, no ante la ciudadanía. Y de aquellos mimbres del 78, estos hermosos y hodiernos cestos.</span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Otro Concurso Es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est">Carthago delenda est</a>)</span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-33610890004802815192015-12-09T21:16:00.000+01:002016-01-21T16:05:18.504+01:00CONCILIACIÓN<div style="text-align: justify;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-u8Jd1g0vSFo/VmiMylF_q7I/AAAAAAAAHxI/F-0cLifWdYg/s1600/familia.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://4.bp.blogspot.com/-u8Jd1g0vSFo/VmiMylF_q7I/AAAAAAAAHxI/F-0cLifWdYg/s200/familia.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Permitidme usar la plataforma asociativa en primera persona para contar el </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">desayuno más reconfortante que recuerde en mucho tiempo. Haberse levantado, como de costumbre, a las cinco y media de la mañana, era lo de menos; caían en saco roto los 150 km de tren; en la mella me metía los 20 km de coche que tenía por delante y olvidaba de golpe que me esperaba simétrica odisea a las dos de la tarde, después de la jornada escolar porque, en un bar cercano a Santa Justa, me aplicaba con un café con leche, media con aceite de oliva... ¡¡y una de CONCILIACIÓN!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Hubo que echar coraje al disculparse para pedir silencio a las escasas personas que a las siete y media de la mañana tenían voz suficiente como para sofocar la del reportero que aparecía en televisión, micro en ristre. ¡Oía bien! <b><u><a href="http://www.elmundo.es/sociedad/2015/12/09/5667132746163f0e4d8b459e.html" target="_blank">La juez titular de un Juzgado de lo Social de Madrid daba la razón a un padre que pedía entrar más tarde al trabajo para poder llevar a su hijo al colegio, anteponiendo el derecho de la familia al de la organización de la empresa</a></u></b>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La sentencia supone <i>«una conciliación nada conciliada con su empresa sino <b><u>arrancada a pulso en los juzgados</u></b> (...) también contra las denegaciones habituales [a] muchos empleados públicos (...). La juez argumenta la <b><u>prevalencia de la "protección de la familia" sobre las "dificultades organizativas" del trabajo</u></b>»</i>. </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">El fallo es firme y no admite recurso y aunque no sienta jurisprudencia, </span><i style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><u><b>«sí puede marcar un camino a otros jueces en litigios de funcionarios que reclamen una flexibilización (...)»</b></u></i><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Cuatro años ─se dice pronto─ lleva <i>Otro Concurso Es Posible</i> partiéndose el lomo por nuestros derechos conciliatorios. Insistimos al Defensor del Pueblo. Y tocamos el cielo ─oh, ingenuos─ cuando nos dio la razón afirmando, entre otras cosas, lo siguiente:</span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span>
<br />
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>«Después de más de treinta años desde que Andalucía asumiera las competencias en materia de Educación, persisten las dificultades para que los funcionarios del Cuerpo de Maestros elijan libremente la provincia o provincias por las que obtener su primer destino definitivo y, la Administración, no adopta medida –en la regulación del concurso- que considere la singularidad geográfica andaluza por cuanto, <b><u><a href="http://www.defensordelpuebloandaluz.es/negociaran-medidas-para-conciliar-vida-personal-y-laboral-de-funcionarios-docentes-no-universitarios" target="_blank">a nuestro entender, el actual modelo de concurso de traslados andaluz, respecto al colectivo que aquí tratamos, no conjuga las obligaciones funcionariales y las necesidades del servicio, con el derecho individual de los funcionarios docentes a la conciliación personal, familiar y laboral, al tiempo de que se omite el impulso de políticas que favorezcan esta conciliación; una obligación para la Administración andaluza, al mismo tiempo que derecho individual de los empleados públicos</a></u></b>».</i></span></blockquote>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Reconvertimos nuestros argumentos en una Iniciativa Legislativa Popular para la modificación de la Ley de Educación de Andalucía, iniciativa que murió ante la falta de colaboración de todas y cada una de las organizaciones de todo el arco sindical andaluz de la Educación pública no universitaria. Ellas solas se retrataron. Sangrante resulta ver que detrás de la sentencia de la noticia está CSI-F. Por supuesto que NO el sector de Educación de CSI-F, ese que se opone o no hace nada por la libre elección de provincia para primer destino definitivo en Andalucía. Y es que en esta tierra nuestra, de esa panda sindical, <b><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2014/11/elecciones-sindicales-2014-educacion-publica-andalucia.html" target="_blank">no se salva ni el apuntador</a></u></b>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Pero es ahora cuando nuestros argumentos cobran brío, al rebufo de la sentencia de la juez Patricia Navas. Y ahora, más que nunca, tenemos claro que <b><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2014/09/concurso-de-traslados-el-mito-del-concursillo-carta-abierta-consejeria-educacion.html" target="_blank">el concursillo no es más que un parche</a></u></b> que no pretende solucionar sino enquistar el problema de nuestra conciliación personal, familiar y laboral desde el momento en que no va precedido de la libre elección de provincia para primer destino definitivo además de estar acompañado por la extensión de las comisiones de servicio al supuesto de cuidado de hijo menor y por cualesquiera otras medidas que,</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> mejorando la gestión del profesorado</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, den solución a todos y cada uno de los problemas conciliatorios que puedan existir entre el personal docente a cargo de la Consejería de Educación.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Es por esto que <i>Otro Concurso Es Posible</i> no entra en el juego de si 50 km más acá o más allá, si estos delante de aquellos, o si tras cero, cuatro o seis años en el destino definitivo. PORQUE EL CONCURSILLO SERÁ UN PROCEDIMIENTO QUE DARÁ SOLUCIÓN A MUY POCOS —por tener la consideración de comisión de servicio y tener estas, por ley, carácter excepcional— Y DEMASIADO TARDE, cuando el daño ya está hecho.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Pero es que,</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> además, la </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, aún más allá de la PERSONAL, es un </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>IRRENUNCIABLE DERECHO, NUESTRO Y DE NUESTROS HIJOS</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, que ha de alcanzar a TODOS y que </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>NO PUEDE EJERCERSE EN COMPETENCIA CON NUESTROS IGUALES</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, funcionarios interinos y de carrera, beneficiarios todos del mismo derecho.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Es necesario un </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>FRENTE COMÚN</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> para forzar a la Administración a dar <b><u>SOLUCIONES PARA TODOS</u></b>. Porque, como dice la sentencia madrileña, </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><i><u>«EL DERECHO DE las FAMILIAS ESTÁ POR ENCIMA DE LAS DIFICULTADES (DES)ORGANIZATIVAS DE LA EMPRESA»</u></i></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">. Que comiencen a </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">organizarse.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Y empecemos nosotros a entender que la obligación constitucional de la Administración, junto al resto de poderes públicos, por la </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>PROTECCIÓN INTEGRAL DEL MENOR</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> ─nuestros hijos─ y de </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>GARANTIZAR LA PROTECCIÓN SOCIAL, ECONÓMICA Y JURÍDICA DE NUESTRAS FAMILIAS</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> así como su compromiso por </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>LA MEJORA DE LAS CONDICIONES</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> en las que realizamos nuestro trabajo (LOE y LEA) </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><u>LES PONE A NUESTROS PIES, NO AL CONTRARIO</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">.</span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Otro Concurso Es Posible... y otra gestión, también (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est">Carthago delenda est</a>)</span></div>
</div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-68928394543230481112015-11-30T20:52:00.000+01:002015-12-09T21:26:13.235+01:00OJO: Base Undécima<div style="text-align: justify;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwc/JY9oDPWLUZI/s1600/justicia.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="170" src="http://3.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwc/JY9oDPWLUZI/s200/justicia.png" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Queremos <b><u>ALERTAROS</u></b> sobre las noticias que nos llegan por varios medios respecto a que <b><u>USTEA NO ESTARÍA HACIENDO ALEGAR EL TIEMPO DE INTERINO CON LA INSTANCIA</u></b>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Y en ese caso, una de dos: o el abogado lo tiene clarísimo, o está cometiendo un error fatal, por las razones que exponemos seguidamente.</span></div>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>1. </b>En 2012, el único año en que USTEA quiso hacer voluntariamente lo que ahora ha hecho in extremis y a regañadientes, aconsejó alegar el tiempo de interino en la solicitud de participación.</span></blockquote>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>2. </b>En el caso de éxito más sonado, el de Extremadura, el letrado aconsejó a su representada y compañera nuestra que alegase el tiempo de interina con la instancia. Luego, presentaron el recurso de reposición y, agotada con este la vía administrativa, acudieron a la vía judicial interponiendo contencioso-administrativo contra la Orden de la Consejería de Educación de Extremadura que convocaba el concurso de traslados autonómico. El caso llegó al Tribunal Superior de Extremadura (TSJE), instancia que dio la razón a la compañera extremeña y <i>«aquí Pax y después... Augusta»</i>.</span></blockquote>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>3. </b>En la convocatoria del concurso de traslados, en la base undécima podéis leer: <i><b>«No se tendrán en cuenta los méritos no invocados en la </b></i></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i><b>instancia»</b></i>.</span></blockquote>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Es de esta cláusula de la base undécima, de donde procederían tanto las precauciones que tomara en su día el letrado extremeño como las de USTEA en 2012; unas precauciones que ahora USTEA relaja, sin mediar explicación alguna, levantándonos todos los recelos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Mucho ojo, porque el Derecho Administrativo está plagado de formalidades y requisitos, verdaderas trampas procesales que hay que prevenir con cautela para asegurar la retroactividad de los actos administrativos de vuestra futurible sentencia estimatoria. Y <b><u><a href="http://revistas.laley.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAO29B2AcSZYlJi9tynt_SvVK1-B0oQiAYBMk2JBAEOzBiM3mkuwdaUcjKasqgcplVmVdZhZAzO2dvPfee--999577733ujudTif33_8_XGZkAWz2zkrayZ4hgKrIHz9-fB8_IorZ7LOnb3bo2du79_D-3i-8zOumqJaf_WRxkS_bHH8X59dPq-mb61X-2XlWNvkvXGRtm9efHU_b49lC__q98uvPXp3-5NnrN8e_MJ9U1dsA7O-v4P4fdYYxJG8AAAA=WKE" target="_blank">dicha RETROACTIVIDAD es materia escurridiza</a></u></b>. Verbi gratia, podría ocurrir que el juez os diera TODA la razón pero que os encontrarais con que no os concede la plaza por la que litigáis por no haber respetado el derecho a la defensa de la otra parte. Y es que hay que tener muy presente que en vuestra causa aspiráis a que se os otorgue, por sentencia, la plaza que se le concedió a un tercero que deberá ser llamado para que ejerza su defensa contra vuestras pretensiones. Y una vez personado este en el juicio, el adjudicatario de la plaza podrá oponeros, con toda razón, que no alegasteis el tiempo de interino como impone la base undécima de la convocatoria.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">No entendemos cómo se puede dejar un flanco abierto cuando taparlo, de forma preventiva, no supone tanto esfuerzo sino, tan solo, dar los pasos que se indican en la entrada de este mismo blog, donde os explicábamos <b><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2015/11/como-reclamar.html" target="_blank">CÓMO RECLAMAR</a></u></b>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Dicho todo lo anterior, nos reafirmamos en que para vuestra tranquilidad <b><u>DEBÉIS ALEGAR EL TIEMPO DE INTERINO CON LA INSTANCIA DE PARTICIPACIÓN, HASTA EL MISMO JUEVES, A LO MÁS TARDAR</u>,</b> para cerrar con ello cualquier mínimo resquicio que pudiera hacer peligrar la eficacia de vuestro futuro contencioso-administrativo. Queréis la plaza, no una palmadita del juez diciendo que tenéis toda la razón pero que Santa Rita, Rita.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est">Carthago delenda est</a>)</i></span></div>
</div>
</div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-46092872756738348982015-11-27T07:55:00.000+01:002015-12-09T21:26:52.851+01:00El TRAIDOR os ampara<div style="text-align: justify;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-s5wUC4cWkdw/U9VRFx7S_DI/AAAAAAAAFqI/wXHWDYs8SfQ/s1600/candido%2Byo%2B2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="126" src="http://2.bp.blogspot.com/-s5wUC4cWkdw/U9VRFx7S_DI/AAAAAAAAFqI/wXHWDYs8SfQ/s200/candido%2Byo%2B2.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Compañeros y compañeras:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Hemos sabido que USTEA-Enseñanza se ha adherido a la iniciativa de <i>Otro Concurso Es Posible</i>. Evidentemente, <a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2015/11/reclama-tu-tiempo-de-interino-en-concurso-traslados.html"><b>les ha hecho mella que abanderásemos públicamente y en solitario la baremación de nuestro tiempo de interino tanto como la pública condena del aberrante pacto de no intervención</b></a> que mantenían, contra natura, esos sindicatos que se hacen llamar <i>"de clase"</i>, junto con el resto; un pacto por el que durante años se han mantenido todos al margen de la lucha por extender los efectos de una directiva europea que <i>"laboralizaba"</i> la función pública para hacer justicia, por fin, con quienes fuimos funcionarios interinos ...y con quienes ahora lo son, por cierto.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Este nuevo bandazo, no obstante, no hace buena a una organización, la de USTEA-Enseñanza, que decide <b>TRAICIONAR </b>al resto de organizaciones sindicales después de habernos <b>TRAICIONADO</b>, durante años, a todos los docentes que fuimos interinos. No hay viento favorable para quien no sabe adónde va ...ni a quién se debe.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><u>Pretenden recoger, además, unos frutos que no son suyos</u></b>. La tierra es de quien la trabaja. Y quien promovió hasta la extenuación, peleó y finalmente ganó el famoso caso Rosado Santana en 2011 no fue USTEA-Enseñanza <b><u>sino USTEA-Función Pública</u></b> quien, cansada de aguantar a un sector de Educación completamente desnortado, se fue en bloque de la Federación para fundar un sindicato nuevo, Iniciativa Sindical Andaluza, organización que puede atribuirse el mérito de haber provocado el cambio legislativo en la Junta de Andalucía para la baremación del tiempo de interino de los funcionarios de nuestra Comunidad Autónoma.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">USTEA-Enseñanza jamás ha peleado el tiempo de interino salvo en 2012, como otros. Y luego fue a unirse, durante tres años, al mismo silencio que el resto de las organizaciones sindicales de la Educación andaluza sobre este tema.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><u>No obstante todo lo anterior</u></b>, suponemos que si hay algo que echa de menos, en su nueva vida, aquel sector de Función Pública que muy a gusto se quedó separándose de USTEA, es el abogado federal que supo cumplimentar, con profesionalidad y acierto, todos los esfuerzos que Función Pública hizo por aquel entonces.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Por tanto, <b><u>creemos que en manos de ese abogado tendréis asegurado el buen final de un litigio que vemos ganado de antemano ante un panorama que evidencia que solo hay mezquinos intereses políticos y no razones jurídicas para seguir resistiéndose a la baremación del tiempo de interino en concurso de traslados</u></b>. Y la de USTEA es la única alternativa ante la ausencia de reflejos de los demás. Con la estructura que ya tiene ese sindicato vuestra defensa está suficientemente garantizada. Damos por concluido nuestro propósito. Hemos vuelto a forzar la maquinaria sindical y roto el monolito de la indiferencia sindical de todos estos años atrás al tomar la iniciativa de hacer público nuestro compromiso por ayudaros a solicitar y reclamar el tiempo de interino, dejando en evidencia, una vez más, a los sindicatos mal llamados mayoritarios y mal llamados representativos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Bien encarrilada vuestra alegación del tiempo de interino, con las instrucciones que publicamos, os dejamos en manos de esa organización. Eso sí, </span><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2014/11/elecciones-sindicales-2014-educacion-publica-andalucia.html" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><b>no olvidéis quiénes son, qué han hecho y qué NO</b></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">. No quieren vuestro dinero, quieren vuestro voto para seguir controlándonos. Tened muy presente la histórica lección que ellos no parecen tener bien clara. Aprovechad la oportunidad que os dan, in extremis ─el panorama era el mismo desde marzo y no han hecho nada hasta la última semana de la presentación de solicitudes─ y, llegado el momento, devolvedles lo que se merecen: la espalda. </span><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Viriato#Muerte" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><b>Roma no paga a traidores</b></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est"><b>Carthago delenda est</b></a>)</i></span></div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-66791376266526425962015-11-24T20:11:00.002+01:002015-12-09T21:27:19.063+01:00CÓMO RECLAMAR<div style="text-align: justify;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwc/JY9oDPWLUZI/s1600/justicia.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="170" src="http://3.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwc/JY9oDPWLUZI/s200/justicia.png" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">En <b><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2015/11/reclama-tu-tiempo-de-interino-en-concurso-traslados.html" target="_blank">la entrada inmediatamente anterior</a></u></b>, os retratábamos la situación actual, a saber:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Una Consejería de Educación, la de Galicia, que en 2013 convoca su concurso de traslados baremando indistintamente el tiempo de funcionario interino y de carrera.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Un Tribunal Superior de Galicia que a finales de 2014 ratifica lo hecho por esa Consejería y que no se molesta en dirigir cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea por considerar acto claro el asunto en litigio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Una Comisión Europea, que ha desmontado todos y cada uno de los argumentos por los que los poderes del Estado español han venido oponiéndose a la indistinta baremación del tiempo de interino.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Y una impasible Junta de Andalucía que ante la indolencia del Gobierno de la nación abandona la obligación que tiene con los funcionarios docentes andaluces mientras que se precipita a reconocer a los funcionarios de la Administración de la Junta de Andalucía la baremación del tiempo de interino que a nosotros nos niega.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">No estamos dispuestos a consentir tamaña humillación. Basta de maltrato a los que fuimos funcionarios interinos. Nos maltrataron como interinos y perpetúan el maltrato adquirida la condición de funcionarios de carrera.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Reiterando el compromiso adquirido por esta asociación, volvemos a invitarte a:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>1. <u>Enviarnos un correo a info@otroconcursoesposible.org con tus datos </u></b></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: justify;"><b><u>(nombre, dirección postal, medios de contacto, número de registro personal, centro educativo actual)</u></b></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><u> manifestando tu predisposición a emprender, llegado el caso, acciones legales</u></b> contra la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. Este correo no te compromete pero nos permite incluirte en un listado de posibles interesados en el contencioso y tenerte al corriente de cualquier asunto que afecte a tus intereses.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>2. <u>Alegar en la instancia de participación en el concurso tu tiempo de interino por el apartado 1.2.1 acreditándolo debidamente</u></b>, requisito necesario para asegurar al máximo las opciones de ganar el futurible recurso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">A continuación, detallamos la forma de hacerlo.</span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;">[Actualización 30/11/2015: Nos llegan noticias por varios medios de que USTEA no estaría haciendo alegar el tiempo de interino con la presentación de la instancia de participación en el concurso. Mucho ojo porque consideramos arriesgado no presentar ese mérito, según la <b><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2015/11/ojo-base-undecima.html" target="_blank">base undécima de la convocatoria</a></u></b>]</i></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><u><br /></u></b></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>CÓMO ALEGAR EL TIEMPO DE SERVICIO</b></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><u>En la aplicación telemática</u></b> vete a los méritos y dirígete al apartado 1.2.1. (años de servicios efectivos como funcionario de carrera en el Cuerpo desde el que se concursa). Desactiva el mérito que aparece, pincha en introducir nuevo mérito y escribe, en la fecha de toma de posesión, la de la primera toma de posesión que tengas como interino/a, dejando igual la otra fecha, esto es, 3 de diciembre de 2015 <i>[no tienes de qué preocuparte porque todo es reversible y en todo caso no tienes privilegios para modificar la base de datos de SIRHUS, tan solo para modificar tu conformidad o disconformidad con esos datos]</i>.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Ahora empiezan los <b><u>trámites presenciales</u></b>:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">A) Ve a la Delegación de tu centro y pide (1) un modelo 046 de pago de tasas (autocopiable triplicado) para solicitar una hoja de servicios (te ayudarán a cumplimentar los datos necesarios en Delegación) y (2) una instancia modelo expone-solicita.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">B) Ve a la entidad bancaria colaboradora más cercana y haz el pago de tasas correspondiente. El banco se quedará un autocopiable y te dará los otros dos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">C) Cumplimenta el expone-solicita: <b>DATOS</b> identificativos y medios de contacto; <b>EXPONE </b>que ha sido convocado concurso de traslados, que es intención del firmante participar en dicho procedimiento alegando tiempo de servicio como interino y que para ello ha de acreditar dicho mérito; <b>SOLICITA </b>hoja de servicio extendida por esa Delegación Territorial, cerrada a día de 3 de diciembre de 2015. <b>FÍRMALO</b>. Saca <b>FOTOCOPIA </b>(1) de ese original y (2) de una <b>DECLARACIÓN, </b>folio aparte, en la que te comprometes a adjuntar la hoja de servicio cuando la hayas recibido:</span></div>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">D/Dña. (...) mayor de edad, con D.N.I. nº (...) y domicilio en (...), calle (...)</span> </blockquote>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">DECLARO adquirir, por la presente, el compromiso de adjuntar a mi instancia de participación en el concurso de traslados en curso la hoja de servicio solicitada ─como acredita el correspondiente documento adjunto─ cuando la haya recibido y para que así conste, a los efectos oportunos, firmo la presente declaración en …………a … de …..de ……</span> </blockquote>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Fdo………. (FIRMA)</span></blockquote>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">D) Dirígete nuevamente a la Delegación y da entrada en registro a: (1) el <b>ORIGINAL DEL EXPONE-SOLICITA</b> previamente cumplimentado, (2) el <b>ORIGINAL de la DECLARACIÓN</b> y (3) el <b>AUTOCOPIABLE</b> del pago de tasas para la Delegación. </span><b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">HAZ QUE TE SELLEN</b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> la fotocopia del expone-solicita, la de la declaración y el autocopiable del pago de tasas que te quedas tú.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Con cualquiera de las modalidades de presentación, telemática o presencial, <b>termina tu instancia de participación en el concurso de traslados registrando y adjuntando</b>, como documentación acreditativa, los tres documentos sellados del paso (D) del párrafo inmediatamente anterior: <b>la fotocopia del expone-solicita, la de la </b></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>declaración y el autocopiable tuyo</b>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La solicitud presentada junto con el pago de tasas y la declaración de responsabilidad subsanan la omisión de la hoja de servicios, que podría tardar demasiado. Una vez recibida, le das entrada en registro con una nueva instancia modelo expone-solicita en la que, otra vez con tus datos personales, expones la situación y solicitas sea adjuntada la hoja de servicio a la instancia de participación en el concurso, instancia que identificarás con el código numérico que la distingue.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>QUIENES TENGAN CERTIFICADO DIGITAL PUEDEN HACER TODOS LOS TRÁMITES ANTERIORES A TRAVÉS DE INTERNET, TANTO LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUD DE LA HOJA DE SERVICIO COMO EL PAGO DE TASAS.</b></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Más adelante publicaremos el modelo de <b>RECURSO DE REPOSICIÓN</b> <b>individual</b> <b>que deberás presentar en registro</b>, documento con el que emplazarás a la Consejería a baremar de forma indistinta el tiempo de funcionario interino y de carrera, de la forma a la que obliga el ordenamiento jurídico de la Unión, por las razones que le han sido sobradamente expuestas en la carta de emplazamiento que la Comisión Europea dirigió al Estado español, el pasado mes de marzo, a través de su Ministro de Exteriores. Le harás saber que, a tales efectos, la fecha consignada como toma de posesión como funcionario de carrera se corresponde con la primera toma de posesión como funcionario/a interino/a y que la antigüedad en el Cuerpo es la que certifica la correspondiente hoja de servicio en la que se incluye: tiempo de servicio tanto como funcionario interino, como de funcionario en prácticas y de carrera.</span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>RESPECTO A LA ALEGACIÓN DE OTROS MÉRITOS</b></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Puedes añadir todos los méritos que quieras, no te perjudica ─sino por el esfuerzo que emplees en relacionarlos y documentarlos─ pero, más allá de la instancia de participación, desaconsejamos impugnar cualquier otro mérito que no sea el de la antigüedad como funcionario interino. Las sentencias favorables de Tribunales y Juzgados nacionales han evidenciado lo controvertible del justo alcance de la baremación de algunos apartados, mientras que son unánimes en cuanto a la igual baremación del propuesto. Si quieres afirmar el éxito de tu demanda, asegurando la retroactividad de los actos administrativos y la ejecutabilidad de la sentencia de tal manera que se te adjudique a ti la plaza que se adjudicó a otro, te proponemos centrarte en solicitar y recurrir, llegado el caso, exclusivamente el tiempo de interino a efectos de su baremación como antigüedad en el Cuerpo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Ánimo, coraje y dignidad, compañeras y compañeros. Es vuestro trabajo, vuestro derecho y vuestro bienestar lo que está en juego.</span></div>
<div>
<br />
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Otro Concurso Es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est">Carthago delenda est</a>)</span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
</span></div>
</div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-55890682793674278372015-11-18T07:26:00.001+01:002015-11-23T18:13:28.771+01:00RECLAMAR, TU DERECHO<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwY/jVNreF63eL0/s1600/justicia.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="170" src="http://4.bp.blogspot.com/-kSU2EWusR-I/VkyMGczDCrI/AAAAAAAAHwY/jVNreF63eL0/s200/justicia.png" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Como ya sabréis, el concurso de traslados en Andalucía ha sido convocado y vuelve a ignorarse, una vez más, la primacía del derecho europeo, que obliga a la igual baremación del tiempo de interino a efectos de antigüedad. No lo decimos nosotros; lo dijo, en España, la Consejería de Educación de Galicia, en la convocatoria de 2013. Así baremó, de esta forma adjudicó plazas... y luego lo ratificó su mismísimo Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG).</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Y no obstante lo anterior, la Administración educativa andaluza sigue ignorando su obligación legal con los funcionarios del Estado (Educación y Sanidad, principalmente) mientras va a arrodillarse, por fin, ante los funcionarios de la Junta de Andalucía. Escudarse en que nosotros somos funcionarios del Estado y no autonómicos para obviarnos es ignorar la obstinada realidad que retrata el párrafo de encima. Si lo hizo la Consejería gallega, ¿qué película nos está contando la andaluza? Están infringiendo la ley ─no son los únicos, mal consuelo─. ¿Por qué lo hacen? Porque pueden y porque les sale gratis; la multa la pagamos todos de nuestro bolsillo. Y saben que están vulnerando el ordenamiento jurídico comunitario porque no solo lo ha dicho la Consejería de Educación de Galicia; se lo ha dicho nada menos que la Comisión Europea (CE) ─</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">órgano ejecutivo de la Unión Europea encargado de proponer la legislación, la aplicación de las decisiones, la defensa de los tratados de la Unión y del día a día de la UE─. Y</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> bien clarito que se lo dijo, en aquella <b><u><a href="https://drive.google.com/open?id=0B7qnX-0hTCSCSFBWeDVlTjNjbkk" target="_blank">carta de emplazamiento</a></u></b> que envió a España, una carta en la que la CE descarga una soberbia andanada argumental que desarbola todas y cada una de las razones con las que cualesquiera de los poderes del Estado hayan venido oponiéndose a la indistinta baremación del tiempo de funcionario interino y de carrera, con particular mención a la situación andaluza.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Es una inmensa aberración que ni siquiera esos sindicatos que se adjetivan como <i>"de clase"</i> muestren el menor celo por asegurar los plenos efectos de una Directiva que racionaliza la función pública, desaburguesándola y bajándola al reino de los mortales trabajadores: ─entérense, españoles todos </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">─viene a decir Europa─</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">, de que también en la función pública, la fuente del derecho laboral es el trabajo, por lo que a igual trabajo, en idéntico puesto, con iguales obligaciones, corresponden iguales derechos.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Ahora ya sabemos que la ley está de nuestra parte. Armados de razones y con la cobertura que nos da la supremacía del derecho de la UE </span><b style="font-family: 'trebuchet ms', sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible</i> te anima muy encarecidamente a</b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">:</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>1) <u>Alegar, entre tus méritos, el tiempo ejercido como interino, en el apartado de antigüedad en el Cuerpo</u></b>. Es la única forma de asegurar la posibilidad de que pueda contarte, porque la futurible sentencia favorable no tendría efectos <i>erga omnes</i> (frente a todos) sino solo para quien hubiera alegado el mérito y recurrido a la vía judicial.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>2) <u>Enviar un correo electrónico a info@otroconcursoesposible.org mostrando tu predisposición a recurrir la convocatoria, de forma colectiva, incluyendo tus datos personales</u></b> (nombre, dirección postal, medios de contacto, número de registro personal, centro educativo actual). Este correo no te compromete pero nos permite incluirte en un listado de posibles interesados con el que podremos tenerte puntualmente al tanto de los siguientes pasos que podrás seguir o no.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
</div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-9340499999482022062015-11-14T17:25:00.001+01:002015-11-20T08:37:22.515+01:00REUNIÓN APLAZADA<div style="text-align: justify;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-NWhQpWDs9lg/Vkdg60ILrSI/AAAAAAAAHwE/-xYVL6QNgIM/s1600/sevilla.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="196" src="http://2.bp.blogspot.com/-NWhQpWDs9lg/Vkdg60ILrSI/AAAAAAAAHwE/-xYVL6QNgIM/s200/sevilla.PNG" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>SE APLAZA</b>, hasta nueva y cercana fecha, la REUNIÓN de DOCENTES POR LA CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL en el IES Ramón Carande de SEVILLA que estaba fijada para el próximo jueves 19 de noviembre.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La <b>MESA SECTORIAL</b> del día después, viernes 20 de noviembre, y las <b>REUNIONES INFORMATIVAS SINDICALES</b> de concurso de traslados arrojarán información actualizada que deberíamos conocer previamente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Así pues, repetimos, QUEDA APLAZADA, hasta nueva fecha, la REUNIÓN de DOCENTES POR LA CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL en el IES Ramón Carande de SEVILLA, que estaba fijada para el próximo jueves 19 de noviembre.</span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Otro Concurso Es Posible (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est">Carthago delenda est</a>)</span></div>
Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1432228121555195920.post-40960884142996668752015-11-13T00:37:00.000+01:002015-12-09T21:27:58.990+01:00REUNIÓN en SEVILLA<div style="text-align: justify;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-QkozkpJbmtM/VkUfI9BFzxI/AAAAAAAAHvw/3aLfLdpjiPk/s1600/IES%2BRAMON%2BCARANDE.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="153" src="http://1.bp.blogspot.com/-QkozkpJbmtM/VkUfI9BFzxI/AAAAAAAAHvw/3aLfLdpjiPk/s200/IES%2BRAMON%2BCARANDE.PNG" width="200" /></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">REUNIÓN ABIERTA a todos los docentes andaluces, en el <b><u><a href="https://goo.gl/maps/Ek4sgLrWAk62" target="_blank">IES Ramón Carande de SEVILLA</a></u></b>, e</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">l próximo <b>jueves 19 de noviembre a las 18:30</b>, donde compañeras y compañeros </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">del </span><b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><u><a href="https://www.facebook.com/groups/661219067311930/" target="_blank">GRUPO DE FACEBOOK DE DOCENTES POR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR</a></u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> compartiremos nuestras inquietudes y reivindicaciones, entre las que figurarán:</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>(1) <u>LA MÁXIMA CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL DE TODOS</u></b>; tanto funcionarios interinos como de carrera. Porque los funcionarios interinos no tienen debidamente garantizada esa conciliación en todo lo que es legítimamente posible y porque el concursillo no alcanzará a la mayoría de los funcionarios de carrera y ni basta con esa medida ni esa es la mejor solución.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">(2) <u>NUESTRO DERECHO A HACER VALER NUESTRO TIEMPO DE INTERINOS EN CONCURSO DE TRASLADOS</u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> cuando hemos pasado a ser funcionarios de carrera, como consecuencia de la aplicación de la Directiva europea 1999/70/CE; su reclamación en la próxima convocatoria de concurso de traslados y las posibles acciones legales que pudieran asegurar su cómputo efectivo. Más información en las entradas de nuestro blog, como por ejemplo </span><b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2015/10/el-tsja-dice-si.html" target="_blank">en "El TSJA dice sí"</a></u></b><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>(3) <u>LA NO DISCRIMINACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS</u></b> y en rigurosa aplicación de la citada Directiva hacer posible: <b>(A)</b> <b><u>que en la colocación anual de efectivos provisionales el personal participante sea ordenado no por castas sino por riguroso mérito</u></b> y <b>(B)</b> <b><u>el acceso a FIJO o INDEFINIDO tras sucesivos contratos</u></b>, como ha ocurrido en Italia a raíz de una <b><u><a href="http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf;jsessionid=9ea7d2dc30ddf3e868cd3ad94c5d9e60a14a90ad6ee9.e34KaxiLc3qMb40Rch0SaxuRc3b0?text=&docid=160109&pageIndex=0&doclang=ES&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=733832" target="_blank">sentencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE)</a></u></b> que ha obligado a hacer FIJO o INDEFINIDO a personal interino docente y a personal de administración y servicios de centros educativos públicos italianos tras denunciar sus sucesivos contratos temporales. La existencia de 150 demandas de jueces y magistrados interinos en España da solidez a las pretensiones de cualquier colectivo interino español que pretenda lo mismo, asunto que se cita <b><u><a href="http://otroconcursoesposible.blogspot.com/2015/10/el-juicio-final.html" target="_blank">en la entrada de nuestro blog "El Juicio Final"</a></u></b>.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Reunirnos es absolutamente necesario para (1) dar cuerpo a estos grupos de Facebook y hacer converger las plataformas de docentes que los animan, (2) acercarnos a nuestro objetivo por la conciliación y (3) empoderarnos, el profesorado, en nuestras propias reivindicaciones.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Nuestro futuro depende solo de nosotras y nosotros; de nuestra capacidad de aunarnos y responder como uno solo. Llévate a algún compañero o compañera contigo y da difusión a esta convocatoria por todos los medios a tu alcance.</span><br />
<br /></div>
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<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>Otro Concurso Es Posible (</i><b><u><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Carthago_delenda_est" target="_blank"><i>Carthago delenda est</i></a></u></b><i>)</i></span></div>
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Pablo J.http://www.blogger.com/profile/02610159736423458500noreply@blogger.com0